2021年哈尔滨市国有企业退休人员社会化管理实施步骤是怎样的?

2021年哈尔滨市国有企业退休人员社会化管理是通过什么方式和步骤来进行的?具体是怎么统筹推进国有企业退休人员社会化管理工作的?哈尔滨社保局是通过怎样的流程来推进市属国有企业退休人员社会化管理工作的?
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第一步信息采集。国有企业对退休人员基本情况进行调查摸底,核准移交人数,党员人数,统筹外费用,按照退休人员居住地为优先顺序分类整理、列表造册。
第二步准备移交材料。国有企业备齐移交材料(包括个人信息登记表、党员组织关系对接表、档案移交花名册、退休人员活动用房、活动场所移交名册等),整理好人事档案。分类处理退休人员统筹外费用,责任主体是企业,由企业与退休人员协商解决。
第三步签订交接协议。国有企业与属地政府签订《退休人员社会化管理移交协议》,办理国有企业退休人员社会化管理移交手续,进行信息导入。区退管服务机构将接收的退休人员信息整理汇总,报送市国资委、市人社局、市财政局、市民政局备案。
第四步人员档案移交。国有企业按照市人社局与市国资委联合印发的《哈尔滨市国有企业退休人员社会化管理档案整理要求及移交流程》整理好退休人员的档案材料,到各区、县政府指定的档案管理单位办理人事档案移交手续。人事档案管理应严格执行国家有关档案、保密工作的法律、法规和制度。
第五步党员组织关系移交。党员组织关系接转完全按照市委组织部规定的三个阶段进行。分别是国有企业调查核实退休党员情况阶段、国有企业与县(市、区)委组织部对接阶段及网上转接党员组织关系阶段。
第六步做好资产划转工作。国有企业和属地区(县、市)人民政府协商做好国有企业现有专用于退休人员的服务场所,活动场所,设备设施,器材,用具等资产划转工作,依法依规履行移交程序。
第七步向退休人员发放联系卡。完成以上移交工作后,由街道或社区向退休人员发放联系卡。
第八步提供社会化服务。
一是提供社会保险公共服务;
二是组织退休人员活动;
三是开展退休人员健康工作;
四是建立走访慰问制度;
五是开展志愿服务;
六是创新养老服务模式,提高服务保障水平;
七是组织退休党员开展活动。
工作统筹步骤:
一是注重高位推动,专项指导攻坚。成立了由副市长任组长,市直有关部门、各区县(市)人民政府等为成员的工作专班,并组建七个督导组,逐一与各区、县(市)面对面地核对各项数据,核准移交方及接收方的各项信息,及时发现移交过程中的各种问题。主管副市长带领专班人员和在哈央企及省属企业一起深入各区、县(市)开展调研工作,对调研中发现的推进速度慢、政策宣讲不到位等问题,现场办公、现场指导,并将问题和解决措施向全市通报,为全市解决同类问题提供借鉴。通过调研,对移交流程、服务内容以及领取养老保险待遇资格认证、办理死亡离退休人员丧葬抚恤金、退休人员档案查询利用等方面业务形成5个专项措施。
二是注重调研学习,优化工作流程。积极组织专班成员赴试点城市调研,外出学习经验,通过吸收借鉴,进一步细化了工作内容,制定修改了《哈尔滨市国有企业退休人员社会化管理服务工作流程》及流程图。同时,制定《哈尔滨市国有企业退休人员社会化管理移交协议》,明确了移交内容、接收方与移交方的多项责任义务,保证国有企业退休人员顺利移交。
三是注重协调配合,凝聚工作合力。指导各市直部门和各区、县(市)政府均明确了专职人员、专班机构负责,形成了完整工作链,做到了无缝对接。比如,针对对国有企业反映的档案移交标准高、数字化难度大、各区接收档案标准不一等问题,市国资委征求各方意见后,及时向市人社局进行了沟通和反馈。市人社局以最快的速度形成了符合国企实际、可操作的档案移交细则,与市国资委联合印发了《关于印发哈尔滨市国有企业退休人员社会化管理档案整理要求及移交流程的通知》,为国有企业移交档案提供了便利条件。
四是注重政策宣讲,营造良好氛围。在企业做好职工的政策宣讲工作的基础上,工作专班又在哈尔滨日报、市政府网站等媒体上解读了哈尔滨市国企退休人员社会化管理移交工作政策,对灵活就业人员缴费,失业人员领取失业金补助等热点关注的问题进行了集中解析,让广大退休人员了解政策,清楚社会化管理服务不会损害个人利益,为广大国有企业退休人员吃了定心丸。
五是注重压实责任,全程跟踪督导。建立移交方及接收方的双向工作台账,实施双日报送机制,督促各区、县(市)政府、国有企业抓紧衔接,及时掌握工作进展及移交进度。明确责任分工、完成时限、工作要求,倒排工期形成了分工明确、协同配合、运转高效的工作推进机制。通过召开推进会议、随时检查、定调度等方式,切实加快推进工作进度。
六是注重平稳过渡,提升服务体验。大力提升社会化管理服务水平,指派专人专职负责国有企业退休人员服务管理工作。实施社会保障业务便捷服务,国有企业退休人员通过“龙江人社”“哈尔滨智慧人社”手机APP和“哈尔滨人社”微信公众号就可以办理社保待遇认证和查询业务。依托“互联网+政府服务”相关重点工程,推进智慧社区信息系统建设,提高社区服务能力和水平,使国有企业退休人员在社区生活中感受到实实在在的便捷便利,尽快融入社会生活之中。
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