请病假公司当无薪假处理怎么维权?

2021年4月份病假3天,病情为急性阑尾炎,医生建议手术但我没钱只能保守治疗住院3天,5月份去做手术请病假11天开了病历证明且回来第一时间就交上去了,公司没给病假的工资还用我加班费去抵扣病假天数的我该怎么做?单位人资部说公司规定病假为无薪假跟事假一样 我该怎么做?
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根据《厦门市企业工资支付条例》第二十一条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在规定的医疗期内,用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短,按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资,但不得低于厦门市当年度最低工资标准的百分之八十。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
病假工资若有争议,您可向单位所属的劳动监察大队反映。
市劳动监察:长青路191号。投诉电话:0592-5110656。
思明区劳动监察:故宫路102号。投诉电话:5862900。
湖里区劳动监察:湖里区仙洞路3号四楼。投诉电话:5636959。
集美区劳动监察:诚毅大街1号T-104。投诉电话:6612333。
同安区劳动监察:同安区环城西路99号。投诉电话:0592-7316110、7316703。
翔安区劳动监察:翔安翔虹路18号2楼。投诉电话:7889981。
海沧区劳动监察:海沧南海三路1268号。投诉电话:6052951。
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