陕西省产假工资如何计算,计算多长时间。


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产假工资一般来说就是按你平时上班多少工资就发多少工资,然后公司会去社保局领取生育津贴来作为自己公司支付你工资的补偿,如果生育津贴高于你的平时工资则多余的给你,如果低于平时工资,则由公司自行垫付。生育津贴由公司负责申请。


西安生育津贴计算方式
女职工享受的生育津贴,以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数一次性计发:女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
综上所述,生育津贴最基本的计算公式为:单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×98。
西安生育津贴计算举例
1.小小所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元,享受98天产假,所以她的生育津贴
=4054.9×12÷365×98=13064.55元。
2.可可所在用人单位上年度职工月平均工资为9000元,享受113天产假,所以她的生育津贴
=9000×12÷365×113=33435.61元。
3.爱爱所在用人单位上年度职工月平均工资为4433.8元,享受15天产假,所以她的生育津贴
=4433.8×12÷365×15=2186.53元。

西安生育津贴申请流程
在西安统筹区内医疗机构生产参保人员无需再次申请生育津贴,给大家讲讲具体流程:
1.参保人员在我市定点医院挂账结算生育住院医疗费用;
2.信息系统会自动完成生育津贴的申报登记工作;
3.各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入参保单位;
4.参保单位发放生育津贴。

在西安统筹区外医疗机构生产
如果您因特殊情况在西安医保统筹区域外生育,应由单位医保经办人为您办理生育津贴申领手续。
生育津贴零报所需资料:
1.身份证(复印件);
2.病历资料:分娩提供住院病案首页、分娩记录,住院流产提供住院病案首页、出院小结(记录),门诊流产提供门诊病历,以上病历资料均需医院盖章。
划重点:
1.生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关,不能直接用月工资金额计算。
2.在西安市定点医院生产后无需再申请生育津贴,在西安市外定点医院生产后,由单位医保经办人负责申请。
3.别听网上随便说的,快关注“西安市医疗保障局”官方公众号,西安医保局公布了全市所有医保经办机构咨询电话,为您的疑问提供官方解答。

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