老板按厦门最低工资标准1700元还试用期打8折发放的如何进行维权?

我试用期工资为1700,我也查过了劳动法中有一条规定是:我国《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。今天在打12333的时候,客服跟我说没有明文规定,我在那个店已经工作快两个月了,老板一直以各种理由不给我转正,我可以申请仲裁吗?
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mikan301 - 热情的人

1,《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2,厦门2020年1月1日起最低月工标准为1800元,2020年1月1日前最低月工资标准为1700元。
3,自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会书面提出申请。当事人须填写《劳动争议仲裁申请书》正本一份,并按被申请人和第三人人数提交副本,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料提交至单位所属的劳动人事争议仲裁委员会。
请登录厦门市人力资源和社会保障局(http://app.hrss.xm.gov.cn)—网上办事大厅—下载中心-“其他下载”中数据类型选择“和谐劳动关系”“调解仲裁”中查看“劳动人事争议仲裁申请等材料”。
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