西安工伤伤残各级别补助金和生活护理费待遇标准是多少?

西安工伤一次性伤残补助金标准是多少?工伤伤残津贴西安标准是多少?一次性工伤医疗补助金、医疗费用、伙食费、护理费、生活护理费、交通费、食宿费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资待遇、工伤辅助器具费用标准是多少?
已邀请:
西安工伤因工伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金与本人平均工资相关,由工伤保险基金一次性支付,单位未办理工伤保险的,由该用人单位支付, 支付标准为:
一级伤残:本人月平均工资×27个月
二级伤残:本人月平均工资×25个月
三级伤残:本人月平均工资×23个月
四级伤残:本人月平均工资×21个月
五级伤残:本人月平均工资×18个月
六级伤残:本人月平均工资×16个月
七级伤残:本人月平均工资×13个月
八级伤残:本人月平均工资×11个月
九级伤残:本人月平均工资×9个月
十级伤残:本人月平均工资×7个月
2、工伤伤残津贴
一级至六级伤残的职工,可领取工伤伤残津贴,伤残津贴与本人平均工资相关,由工伤保险基金按月支付。支付标准为:
一级伤残:本人月平均工资×90%
二级伤残:本人月平均工资×85%
三级伤残:本人月平均工资×80%
四级伤残:本人月平均工资×75%
五级伤残:本人月平均工资×70%
六级伤残:本人月平均工资×60%
3、一次性工伤医疗补助金
五级至六级伤残,经本人提出与用人单位解除劳动关系,或七级至十级伤残,本人自愿解除劳动关系的、用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的或劳动合同期满终止劳动关系的。可享受一次性工伤医疗补助金,由工伤医疗保险基金发放。(工伤职工达到退休年龄的,不享受一次性工伤医疗补助金。)具体标准为:
五级伤残:上年度职工平均工资×24个月
六级伤残:上年度职工平均工资×21个月
七级伤残:上年度职工平均工资×15个月
八级伤残:上年度职工平均工资×12个月
九级伤残:上年度职工平均工资×9个月
十级伤残:上年度职工平均工资×6个月
4、一次性伤残就业补助金
五级至六级伤残,经本人提出与用人单位解除劳动关系,或七级至十级伤残,本人自愿解除劳动关系的、用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的或劳动合同期满终止劳动关系的。可享受一次性就业伤残补助金,由用人单位发放。(工伤职工达到退休年龄的,不享受一次性伤残就业补助金。)具体标准:
五级伤残:上年度职工平均工资×24个月
六级伤残:上年度职工平均工资×21个月
七级伤残:上年度职工平均工资×15个月
八级伤残:上年度职工平均工资×12个月
九级伤残:上年度职工平均工资×9个月
十级伤残:上年度职工平均工资×6个月
5、医疗费
医疗费的赔偿应按照职工因工伤住院期间花销据实结算。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额,由工伤保险基金支付。
注:医疗费须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
6、住院期间伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
7、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
8、康复性医疗费
由保险基金根据职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用据实结算。
9、工伤辅助器具
假牙、矫形器、假眼、轮椅等费用,经劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按从工伤保险基金支付。
10、停工留薪期工资待遇
职工因工遭到事故伤害或患职业病后需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内按照原福利待遇发放职工工资。职工停工留薪期限可参考《陕西省工伤职工停工留薪期分类名录(试行)》。
11、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
12、生活护理费
工伤职工评定伤残等级后,并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理的:上年度职工月平均工资×50%
生活大部分不能自理的:上年度职工月平均工资×40%
生活部分不能自理的:上年度职工月平均工资×30%
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:西安市社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册