员工延迟退休期间的劳动合同如何履行?

柔性延迟领取养老金期间如何履行工作协议?员工在办理好延迟退休手续后在公司继续工作的怎么签劳动合同保障双方的利益呢?
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企业与符合规定延迟办理申领基本养老金手续条件的人员可协商签订相关工作协议。延迟申领基本养老金期间,企业在以下三方面应当参照劳动标准执行:
1、工作时间;
2、劳动保护;
3、最低工资规定。
双方还可以通过协商在工作协议中约定其他有关的劳动权利义务。
解除、终止
1、工作协议中约定了履行期限的,协议到期终止。工作协议履行过程中双方协商一致的,可以解除协议。
2、双方可在协议中约定解除或终止的条件、单方解除协议提前通知期和劳动者在延迟申领基本养老金期间发生工伤后工作协议解除或终止的条件等其他内容。未约定单方解除协议提前通知期的,工作协议也可单方提出解除,但应提前三十日以书面形式通知对方。
3、工作协议解除、终止时,劳动者申领基本养老金的条件即时成立,企业应当为延迟申领基本养老金人员办理申领基本养老金手续。
工作协议解除、终止的当月,企业应按约定标准全额发给延迟申领基本养老金人员报酬。
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