女职工怀孕期间请假和普通职工请假有什么区别?

产假工资和生育津贴有哪些不一样?怀孕女职工请假和普通职工请假的工资待遇是否有区别?小周在招商银行信用卡营运中心从事行政工作,薪资待遇稳定,发现自己怀孕后,家里十分重视,怀孕5个月后,经与单位协商请病假休息,休息期间单位按照病假工资支付待遇,产假期间单位按照其正常工资发放待遇。小周十分疑惑,怀孕女职工请假和普通职工请假工资是一样的吗?产假期间除了工资外,不是还应该领取生育津贴吗?
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怀孕女职工请事假或病假与普通职工请假没有待遇差别。但是,根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十一条女第六款的规定,怀孕28周以上的女职工,经用人单位批准后离岗休息的,其休息期间的工资不低于该职工离岗休息前12个月月平均工资的75%,且不得低于本市最低工资标准。
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