因为疫情公司实在没法继续经营了怎么合法的解除员工劳动合同?

企业受疫情影响导致生产经营困难,需要与劳动者解除劳动合同时,应当如何处理?疫情期间该如何合法的解除劳动合同?
已邀请:
企业受疫情影响导致生产经营困难的,可以与劳动者协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同,稳定工作岗位。如双方未能协商一致,企业根据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,应当依照劳动合同法第四十六条、第四十七条规定向劳动者支付经济补偿。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:珠海市社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册