应届毕业生在一保险公司实习未转正就不发工资怎么办?

未转正没有工资怎么维权?本人于今年2月22日在某保险公司面试通过,经过三天培训于2月26日正式入职,3月1日上岗工作分配至营销部门(当初招聘说有底薪后面离职时候说有底薪是转正后发。我辛苦工作半个多月,因为没有开单卖出保险离职,没有一分钱工资,不知道是否合理?希望劳动部门可以维护一下应届大学生权益?
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我国现阶段的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系,由于寒、暑期打工或实习与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系,在校大学生打工无法受到劳动法调整和保护。因此大学生上岗前一定要跟用人单位签订书面用工协议,协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。
具体情况可联系用工所在地的劳动监察部门反映咨询(联系方式您可登陆微信关注“武汉人社”,在惠民服务-办事机构-劳动维权服务机构中查询)。或通过司法部门维权,法律咨询热线:12348
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