两次固定期劳动合同后公司不同意续签无固定期限合同怎么办?

劳动合同续签问题,本人于单位签订了两次固定期限劳动合同,根据劳动法,我有权要求公司签订无固定期限劳动合同,但是公司不愿意,请问公司应该给我多少经济补偿,我能否申请两倍工作年限的补偿?
已邀请:
用人单位未按规定订立劳动合同的,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报,携带下列资料到辖区劳动监察部门立案办理:劳动者本人身份证,劳动关系证明(如劳动合同、工作证、出入证等),考勤记录(如考勤表、考勤卡等)工资发放凭证(如工资条、银行发放工资流水记录等),其他能够证明本人劳动保障合法权益受到侵害的事实的材料。

因订立、解除和终止劳动合同、经济补偿与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉市社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册