53岁男性国企有高级技术职称的辞职到企业工作后退休高级职称待遇还能享受吗?

退休咨询, 我为国有企业职工,具有高级技术职称,接近53岁,现打算辞职。我想咨询以下问题: 1、辞职后到私企就业,退休计算退休工资时,是否享受高级职称待遇;若能享受,需具备哪些条件和提供哪些资料,同时对就业的私企有什么要求。 2、因我满足特繁条件,能够享受提前5年退休,若辞职后,不能就业,到退休时是否能享受高级职称待遇。 3、若辞职后,不能再就业,我不再缴纳个人老保险,到55岁退休计算基本养老金时,因要计算本人指数化月平均缴费工资,平均指数是否被拉低?
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1.享受高级职称待遇,必须按评聘结合原则,即申请退休时为被单位聘用的在职状态,且所聘用的岗位对应专业必须与取得的高级技术职称对应专业一致;

2.国有企业和县以上集体所有制企业(含其改制后的企业)职工,从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的,原始档案记载清楚,按国家规定的从事特殊工种的退休年龄执行,经市(州)级以上劳动保障部门审批,对符合条件的予以批准提前退休;

3.按照相关规定:平均缴费工资指数,按最早从1990年1月1日及以后起至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定,未缴费年度不纳入平均缴费指数计算。

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