新冠肺炎疫情期间只发放补贴不发工资是否合法?

疫情期间只发放补贴是否合规?疫情在家期间,不能工作,公司按照休息处理,每月只发放五百块补贴合规吗?
已邀请:
国家提倡企业和职工在疫情防控时期尽可能地通过协商解决用工问题、工资待遇问题。通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于武汉市最低工资标准的70%支付职工生活费。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉市社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册