女性过了退休年龄而因为单位不交社保合同被迫中止的怎么办?

达到退休年龄单位未交满年限单位不给交社保了怎么办?我妈妈是工厂女工,1968年7月出生,现在已经53周岁了,已经达到退休年龄,但是社保只交了7年,还未交满15年,现在单位不给交社保了,请问:1、如果继续在工厂上班,按照温州市社保现行的规定,这个属于劳动关系还是劳务关系? 员工是不是受到劳动法保护的? 2.如果因为单位不交社保合同被迫中止,请问可有领取失业金和单位的经济赔偿金吗? 3.我妈妈在这家工厂实际已经工作了8年,但是这家单位只交了3年的社保,我是否可以用人单位没有为劳动者办理社会保险手续?且社会保险经办机构不能补办而无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失?需要提供什么证据?4 .用人单位原来是龙港市的单位,现在迁到宜山去了,我应该去龙港劳动局还是宜山劳动局仲裁?5.还能有其他的什么赔偿吗?
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1,按照温州市社保现行的规定,您母亲属于劳务关系,不受劳动法保护;
2.如果因为单位不交社保合同被迫中止,可以领取失业金;
3.您可以申请劳动仲裁,予补缴社保,具体可以咨询仲裁院;
4.用人单位原来是龙港市的单位,现在迁到宜山去了,您应该去龙港仲裁院。
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