为什么档案里有招工表但退休时还是不认定工龄呢?

有1992年前的工作证明,但办理退休手续时1992年以前工龄不给认定怎么办?我母亲1969年出生,1989年参加工作,后因工作单位银川某服装厂经营不善倒闭,致使人事档案丢失,但从银川市档案馆找到了经档案馆认定的1989年的招工表,有招工信息,并且银川市人社局出具了《银川市职工参加工作时间审定表》,明确审定工龄从1989年12月算起,并加盖人社局公章。4月18日去办理退休手续时,市民大厅办理退休的工作人员说不给认定1992年之前的工龄,需要找到1989年-1992年6月30日的上班证据,但原单位早已倒闭。她已经出具了1989年的单位招工表,上面有她的招工信息,并且鉴定部门已经鉴定真实性,为什么不给认定1989年-1992年6月的工龄?
已邀请:
经工作人员核查,2017年银川人社局根据您母亲提供的人事档案资料做出工龄认定,参加工作时间从1989年12月算起。
固定工根据宁社保发[2013]32号文件规定,最早从1992年7月补缴保险费,其1989年12月至1992年6月没有在单位工作的经历,因此按中断处理。
银川市人社局在其退休公示单上已进行审批公示,中断31个月 。
经办工作一切均按照政策办理,无不妥,银川人社局已向提问人进行答复。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:银川市社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册