辞职前1986年至1992年期间在银川某工厂上班的记录无法认定退休工龄怎么办?

档案丢失后退休认定工龄问题,我1986年参加工作,在银川第二毛纺织厂整染车间,92年辞职自己做了生意,并自己交了养老保险,今年到了退休年龄,却无法退休,人社局说我自己交的保险,属于灵活就业人员,我18岁参 加工作,92年结婚才辞职的,只有找回以前的档案,以前的工龄,才能退休,二毛厂已经倒闭了,当我去有关部门找寻档案的时候,档案已被有关部门丢失,因年代久远也均未有结果, 原二毛厂厂长李某以及整染车间的领导班子,证明我确实于1986年至1992年期间在银川第二毛纺织厂工作过(有当事人手写说明材料证明人签字一份),可人社局不认怎么办?
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根据国家及自治区企业职工养老保险工龄认定的相关政策精神,工龄是指在1995年以前的计划经济时期,经国家行政部门下达招工指标,招收为国家正式职工后的工作年限。1995年1月1日《劳动法》颁布实施以前,没有经国家行政部门下达招工指标招收为国家职工的临时工,不存在认定工龄一说,其工龄以1995年之后的实际缴费年限为准。人事档案是证明和记载本人招工及工作经历的原始依据,也是人社部门认定工龄,社保部门确认养老保险补缴资格的重要依据。 根据社保信息系统记载,您于2005年以灵活就业人员身份,在银川市社保局参加了企业职工养老保险,2005年1月至2017年12月,共缴纳养老保险156个月(13年)。
根据国家及自治区退休审批政策规定,灵活就业人员女性退休年龄为55周岁,且缴费年限要达到15年以上。您身份证出生年月为1968年2月,刚满50周岁,且缴费年限未达到15年,不符合办理退休手续的规定。
银川市企业职工养老保险于1986年启动实施,经批准正式招收的国家职工,如果一直没有脱离单位,在1992年之前已以职工身份全员参保。但您的首次参保时间是2005年,且身份是灵活就业人员。
根据银川市人力资源和社会保障局《关于确认职工参加工作时间基本依据的通知》(银人社发﹝2016﹞212号)第一条规定:“确认档案工作资料丢失参加工作时间的基本依据是,提供正式招收录用资料(复印件)。”单位后续开据的证明不能做为认定国家职工身份和相应工龄的依据。据此,如您1986年确实办理过招工手续,属于单位漏保人员,建议您到原单位、原单位主管部门或区、市档案馆查寻相关原始招工手续,复印加盖公章。
银川人社局可据此做工龄认定手续。
如不能提供,则无法认定国家职工身份及相应工龄。
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