成都市计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金平均工资基数以哪个为准?

四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金平均工资计算基数的问题,四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知(川府发〔2021〕10 号)第三章第五条第四款不是很清楚。 第三章第五条第四款:当地上年度月平均工资高于全省上年度月平均工资的市(州) ,在全省上年度月平均工资达到或超过该市(州)2019 年月平均工资前的年度,以该市(州) 2019 年月平均工资为基数,计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
现在是2021年,2020年四川省城镇全部单位就业人员平均工资74520元,2019年成都市城镇全部单位就业人员平均工资77892元,2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资71300元。按照第三章第五条第四款规定,2020年四川省城镇全部单位就业人员平均工资没有超过2019年成都市城镇全部单位就业人员平均工资,但是超过了2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资,在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金平均工资基数的时候是按照2020年四川省城镇全部单位就业人员平均工资74520元还是按照2019年成都市城镇全部单位就业人员平均工资77892元呢??
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根据《<四川省工伤保险条例>实施办法》第五条明确规定:五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系,以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工自解除或者终止劳动人事关系之日起不再享受其他工伤保险待遇。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基数计算:五级伤残14个月,六级伤残12个月,七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,十级伤残4个月;其中患职业病的五级、六级工伤职工,在上述标准基础上增加6个月。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算:五级伤残60个月,六级伤残48个月,七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,十级伤残6个月。
当地上年度月平均工资高于全省上年度月平均工资的市(州),在全省上年度月平均工资达到或超过该市(州)2019年月平均工资前的年度,以该市(州)2019年月平均工资为基数,计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据上述条款规定,因成都市2019年月平均工资高于2020年全省月平均工资(属于全省上年度月平均工资达到或超过该市(州)2019年月平均工资前的年度)。因此,成都市五级至十级工伤职工在2021年与用人单位解除或者终止劳动人事关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照成都市2019年月平均工资为基数计发。
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