1992年前劳动合同是连续的但社保有断缴的能视同缴费吗?

山东省92年之前参加工作职工的社保补缴政策咨询,家里老人有签署的89—92年参加工作的劳动合同证明,每年都签署劳动合同,但劳动合同中间有断月,但是实际工作是整年,这种情况是否可以视同社保补缴,如不承认我们工龄请告知相关具体政策文件,并告知我们如何提供证明才能视同补缴?谢谢~
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根据鲁劳社函 [2006]121号、烟劳险字[1922]第32号和烟社劳险[2007]13号文件规定,1995年以前招用的计划内临时工和其他形式用工,转招为劳动合同制工人的,其转招以前按规定计算为连续工龄的年限,仍可按规定补缴。
按照鲁劳社函 [2006]121号、烟劳险字[1922]第32号和烟社劳险[2007]13号文件规定,来话人原始劳动合同中多处出现中断情况,烟台市中心无法为您办理社保补缴。
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