四川省机关工勤与事业单位工勤人员的区别是怎样的?

四川机关工勤人员政策咨询,我是退役转业安置人员,身份定位为机关工勤人员。富有激情,干事创业劲头十足,曾是祖国的好战士,人民的子弟兵。地方工作已5年。现想咨询: 1.机关工勤与事业单位工勤人员有哪些区别?2.机关工勤人员的适用管理办法是哪一条? 3.机关工勤人员的长远发展途径(除考职称外)是怎样的?是否能转岗(不能,是什么原因?若能,需要满足什么条件?)
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1、机关工勤人员与事业单位工勤岗位人员在人员编制、岗位聘用、基本工资构成、抚恤金标准等方面不同。
2、机关工勤人员日常管理中,技能等级认定、考核、奖惩、退休等方面参照事业单位工勤岗位人员进行管理。
3、按照原四川省人事厅《关于事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位有关事项的通知》(川人发〔2008〕2号)规定,未按照国家、省的政策规定实行人员聘用制管理的事业单位,不得开展工勤人员竞聘管理岗位工作。因机关工人未实行聘用制,因此无法开展工人竞聘管理岗位工作。
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