下岗25年且当时是干营业员工作的女职工被认定为干部要55周岁退休怎么办?

被迫下岗25年的女职工被人社局认定为干部要到55周岁退休怎么办?我是湖南某市供销社公司职工,1992年7月从省供销学校毕业分配到公司工作,1996年5月因国家改革大环境及单位效益不好被迫下岗,且因为公司是特困企业无法买断工龄,现已下岗25年。在公司工作的五年间,我一直担任经营部营业员工作。2021年12月我年满50周岁,前天去市人社局办理退休时被相关工作人员认定为干部,要我55岁退休。市人社局根据的文件是湘劳社政字2006年13号文件中第十条:“女职工退休年龄确定,经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁”。
我想请问湖南省人社厅颁布文件的本意是为了让我这种曾经的中专毕业生干部身份分到企业而下岗25年的女职工不能50周岁退休吗?既然1995年《劳动法》实施以后,企业已经无干部身份,只有管理岗位和非管理岗位,那湘劳社政字2006年13号文件中“经人事行政主管部门审批录用为干部”的是些什么人?是我这种在单位一直当营业员五年,然后下岗25年的职工吗?人事行政主管部门把我当一天干部使用过吗?我们是中专毕业生不假,按当时政策是以干部身份到了企业,但在干部这一件事上我仅仅是录取而未使用,所以根本都谈不上“录用为干部”这件事,更何况《劳动法》实施以后,企业干部身份早被打破了。
所以省人社厅能否解释一下湘劳社政字2006年13号文件中第十条精神?让我这个下岗25年的女职工以非管理岗位准予我50周岁退休?
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湖南省现行的国有企业女职工退休政策仍然是按照国务院的国发﹝1978﹞104号执行的。国务院关于颁发《<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)明确规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女干部年满55周岁、女工人年满50周岁,应该退休。
在《劳动法》实施以及我省企业职工养老保险制度改革后,为了认真贯彻落实好国发﹝1978﹞104号文件和国家相关政策规定,湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅下发的《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》(湘劳社政字﹝2006﹞13号)文件第三条第(十)款对女职工退休年龄作出了明确规定:“经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。”同时,湖南省人力资源和社会保障厅《关于参加企业职工养老保险的女职工退休年龄有关问题的复函》(湘人社函〔2013〕416号)又作了进一步明确:《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》(湘劳社政字〔2006〕13号)文件第三条第(十)款“经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工”系指:经有权限的人事(组织)行政部门审批录用为国家干部的女同志;中央在湘、国家部委垂直管理的原企业单位,经有权限的人事(组织)主管部门审批录用为国家干部的女同志;由部队转业安置地方工作的女军官(文职干部);原省人事厅《关于印发〈湖南省国家不包分配大中专毕业生择业管理暂行办法〉的通知》(湘人发〔1997〕42号)下发前,分配到企事业单位工作的女大学生。以上人员退休年龄为55周岁。
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