上海企业员工因被强制隔离导致无法工作的隔离期工资怎么发？

上述人员，根据《传染病防治法》规定由医疗机构或政府依法实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资，不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
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