员工隔离期间或者居家办公期间的考勤怎么管理?

疫情期间,居家办公等采取其他形式灵活办公的,考勤如何记录?
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mikan301 - 热情的人

受疫情影响,许多用人单位改用线上、远程的居家办公形式。工作形式的改变,意味着原有的考勤制度不再可行。用人单位可在不违反法律强制性规定的情况下,通过符合《劳动合同法》第四条民主-公示程序修改单位规章制度,可采用微信打卡、钉钉等方式记录考勤。实践中法院在判断员工考勤情况时,主要着重审查用人单位是否有相应的考勤制度,考勤制度的修订是否符合法定程序,公司是否按照新修改的考勤制度执行考勤等。
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