疫情期间能否用电子劳动合同方式签订用工协议？

受疫情影响，用人单位无法与劳动者依法订立或者续订纸质版劳动合同的，经双方协商一致，且不存在《电子签名法》第三条规定的不适用电子签名的情形，可通过电子签名订立电子劳动合同，其效力等同于传统笔签订的纸质劳动合同。符合《民法典》相关规定的电子版合同，视为书面形式的合同，效力等同于纸质版劳动合同；符合《电子签名法》相关规定的可靠的电子签名，与手写签名或盖章具有同等法律效力。
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