员工因为公司疫情期间延迟发工资或缴纳社保而解除劳动合同后能申请经济赔偿吗?

劳动者要求解除劳动合同问题咨询,用人单位因受疫情影响延迟发放工资或者未依法及时为劳动者支付工资、缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同并请求经济补偿,应否支持?
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一些用人单位如受疫情影响未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险,经审查该未支付或未缴纳行为确非用人单位主观原因造成,对于劳动者依据《劳动合同法》第38、46条规定要求支付经济补偿的请求,应坚持审慎处理的原则,一般不宜支持。
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