员工不配合疫情防控措施公司能否与他解除劳动合同？

若员工违反防疫规定的行为被认定为刑事犯罪，则企业可依据《劳动合同法》第三十九条第六款规定“(六)被依法追究刑事责任的”，与员工解除劳动合同。若员工违反防疫规定的行为被认定为违反《治安管理处罚法》第五十条等规定从而被拘留的，要看企业的规章制度是否将受到行政处罚被拘留界定为严重违反规章制度的行为，如果有规定的依据，企业可以与员工解除劳动合同。
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