疫情期间实施综合工时制的企业怎么计算加班费?

实行综合计算工时制的企业因疫情防控需要加班,是否需支付加班工资?
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实行综合计算工时制的企业确因疫情防控需要,可在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下合理安排加班时间。
在法定休假日加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;其他时间加班的,则看综合计算工作时间在一个计算周期内是否超过法定标准工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的按照延长工作时间支付不低于小时工资基数150%的加班工资。
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