青岛市有女职工自主选择是50岁还是55周岁退休的政策吗?

请问青岛市企业女职工在符合规定的情况下,本人是否可以自主选择退休年龄,且用人单位需尊重这一选择?在浏览,推动人事管理由身份管理向岗位管理转变,这一内容,注意到浙江人社厅,2009,94号文件规定,由工勤岗位受聘到管理岗位的女职工,在符合条件情况下,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续,,想请问类似的情形在青岛是是如何规定的呢?在符合国家和山东省有关规定,原工人身份的企业女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,退休年龄按照55周岁执行,的情况下,1,本人是否可以自主选择退休年龄呢?2,用人单位对符合条件的企业女职工,是否应当做到事先告知,并尊重本人意见,按本人选择50周岁或者55周岁办理退休手续呢?
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青岛市人力资源和社会保障局根据鲁劳社[2004]7号和鲁劳社函[2006]311号文件规定,解释了青岛市参保企业女职工退休相关政策。
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