公司说离职2年后不提供劳动合同签署证明的做法是否合法？
关于离职后劳动合同问题咨询，本人于2017-2019年在武汉工作，现因入职老家事业单位，单位要求提供之前工作的劳动合同及社保证明认定工龄，因个人原因个人那份公司的劳动合同遗失，咨询之前工作单位称已离职超过两年无法提供合同（称已封存），请问企业的做法是否合法？是否有其他解决途径？急盼回复！
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sheyinshi
鉴于您的情况，建议可与单位协商，或提供其他事实劳动关系证明资料。
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