从公司离职后遇到拖欠工资和社保的该如何维权投诉?

离职了工资不发且之前欠缴的社保也未补足该怎么维权?本人2022.3.15日从武汉市一家公司正式离职,截止目前为止2022年2月份工资一直未发,3月半个月的工资未发一直处于拖欠状态,2022年1月和2月的社保除了医保缴纳了其余都处于欠缴状态,与公司沟通答复是尽快办理。但是一直空头的答复迟迟不处理怎么办?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。您可携带下列资料到辖区劳动监察部门立案办理:劳动者本人身份证,劳动关系证明(如劳动合同、工作证、出入证等),考勤记录(如考勤表、考勤卡等)工资发放凭证(如工资条、银行发放工资流水记录等),其他能够证明本人劳动保障合法权益受到侵害的事实的材料。联系方式您可登陆微信关注“武汉人社”,在惠民服务-办事机构-劳动维权服务机构中查询。
在劳动关系存续期间的社保欠费,需原用人单位补齐欠费。根据相关规定,单位拖欠社会保险费,与用人单位若协商不成,职工可向地税部门反映,由地方税务机关催缴,两次以上催缴仍拒不缴纳的,由地税机关依法向人民法院强申请强制执行。
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