江苏省规定的育儿假是强制要求企业执行还是企业可以自行决定是否执行?

咨询江苏省企业育儿假是强制的还是企业自己定的?请问育儿假(3周岁之前每年10天):(1)是政府强制的休假,还是企业可以选择给或不给员工这个假期?
(2)是一天一天休,还是连休10天?若连休,周末和法定假日否顺延?(3)2022年以前生育的妇女,目前未满3周岁,育儿假天数如何计算?
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近日,《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》(以下简称《实施方案》)已向社会发布,引起了广泛关注,不少企业和职工来电咨询,十分关心产假延长、育儿假等内容,经相关部门共同研究,《实施方案》发布之日起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。
每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。相关实施细则还在制定过程中。如您还有疑问可结合实际拨打12333服务热线进行咨询,谢谢!
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