在武汉市企业工作中发现公司有违反劳动法嫌疑的该如何举报投诉?

工作中感觉企业违反了劳动法可以在网上投诉吗?我认为我实习的武汉市某实业集团有限公司有违反劳动法的嫌疑,在五一期间,过年期间安排人上班,加班,而不给加班费。开出的月工资低于武汉市的最低工资标准,小时工资算下来也远低于最低工资标准。平时还巧立名目以各种考核为名克扣工资,动不动就罚钱。我认为这违反了劳动法。听一个同事说她过年期间被要求加班还不给加班费,还被找理由克扣了工资,这种情况下怎么投诉一下公司啊?我刚实习一个月,就感觉这公司做的太不对了。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或克扣劳动者工资,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
您可携带下列资料到辖区劳动监察部门立案办理:劳动者本人身份证,劳动关系证明(如劳动合同、工作证、出入证等),考勤记录(如考勤表、考勤卡等)工资发放凭证(如工资条、银行发放工资流水记录等),其他能够证明本人劳动保障合法权益受到侵害的事实的材料。
联系方式您可登陆微信关注“武汉人社”,在惠民服务-办事机构-劳动维权服务机构中查询。
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