公司不让员工查看企业内部的管理规章制度文件如何维权?

单位内部的某些规章制度文件问题咨询,1.员工要求查阅用人单位内部的某些规章制度文件, 但用人单位不提供. 员工如何解决? 可以要求劳动监察部门立案处理吗?2.用人单位内部的规章制度中的某些内容,员工要求单位解释说明(注意,规章制度中写明单位某部门负责解释),但此部门不解释. 员工如何解决? 可以要求劳动监察部门立案处理吗?
3.以上规章制度和劳动报酬有关.
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与单位建立劳动关系,单位薪酬管理办法属于内部规章制度,具体实施方式应予以明确。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
若因单位薪酬管理办法、工资计发问题与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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