企业员工同样病情时隔2年后能再次享受医疗期吗？
关于员工医疗期问题的咨询，我是一家企业的HR，想咨询一下员工医疗期的问题。员工A，2018年7月29日入职我公司，其因疾病于2020年4月6日-2020年6月30日期间连续休了病假，于2020年8月1日起返岗上班。2022年4月19日，该员工再次因相同疾病需要休病假治疗。请问员工还能再享受医疗期吗？
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mikan301 - 热情的人
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月：五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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