公司解除取保候审员工的劳动合同是否需要支付经济赔偿金?

员工取保候审期间,用人单位能否中止劳动合同?劳动者被国家机关先拘留后取保候审,在取保候审期间,劳动者要求回公司上班,公司能否以劳动者被限制一定人身自由为由,中止劳动合同的履行?
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根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
鉴于您的情况,建议用人单位和劳动者可以先行协商,或与用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进一步核实。
若就劳动合同的履行等问题,双方存在争议,协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。联系方式您可登陆微信关注“武汉人社”,在惠民服务-办事机构-劳动维权服务机构中查询。
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