武汉市退休时一次性补缴满15年社保的条件是怎样的?

怎么确定自己是否符合退休时社保一次性补缴满15年办理退休的条件?关于养老保险一次性缴费至满十五年及退休事宜问题咨询,我母亲于2011年5月份在灵活就业窗口以个人身份参加武汉市城镇职工基本养老保险,缴纳于2014年5月份,同年6月份由企业单位缴纳社保,缴纳至今;现如今我母亲于今年满55岁,根据鄂人社(2015)38号文中的“社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年”,我母亲是满足该条款的(以50岁退休起算),所以我想确认一下,是否满足该条款?若满足,后续补缴流程及退休流程是怎样的?
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社保上线“省集中系统”后,根据有关规定,单位管理或技术岗位女职工,养老保险缴费年限累计满15年的,正常退休年龄为55周岁;单位生产或操作岗位上的女职工:①原国有企业或集体企业正式职工身份(需提供原始档案资料认定);②没有原国有企业或集体企业正式职工身份,但随单位参保缴费累计满10年(含在不同单位的缴费年限),同时养老保险缴费年限累计满15年的,正常退休年龄为50周岁。
参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,经本人自愿,可以延长缴费至满十五年。选择延长缴费的,应先按照企业职工基本养老保险关系转移接续有关规定确定其待遇领取地,在待遇领取地延长缴费。
根据目前相关政策,跨统筹地区流动就业人员达到待遇领取年龄时,按以下办法确定基本养老保险待遇领取地:当户籍所在地与最后参保地一致时,在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。当户籍所在地与最后参保地不一致时,如最后参保地缴费年限满10年的,在最后参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续;如最后参保地缴费年限不满10年的,依次向前推至缴费年限满10年的参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续;如各参保地缴费年限都不满10年的,则在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。2010年1月1日起,男年满50周岁、女年满40周岁的劳动者在非户籍地首次参加城镇企业职工基本养老保险的,参保地应当为其建立临时基本养老保险缴费账户。临时账户缴费年限不参与确定待遇领取地。
社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年;社会保险法实后参保、延长缴费五年后仍不足十五年但满十年的,可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年,延长缴费五年后仍不足十年的,可继续延长缴费,在实际缴费年限满十年的当月一次性缴费至满十五年。
鉴于您所述情况,建议本人可携带身份证、个人档案等相关资料到参保辖区社保经办机构确定待遇领取地,并进一步核实参保情况。
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