离职时公司不发之前答应过的年终奖是否合法?

年终奖离职后不发相关问题咨询,我在武昌区某公司上班,3月初承诺发年终奖,在3.31号之前发放,并给到了金额等信息。期间多次问公司人事,确定在3月底之前在公司就会发放年终奖。但是实际三月并没有发放给我。我在4月1号办理离职的时候,询问公司人事,人事提出因我提出了离职,不给发放年终奖。请问是否合法?
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单位可根据经营状况、员工的业绩表现等自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准。但单位制定的年终奖发放制度应遵循公平合理的原则。如果劳动合同或规章制度中对年终奖的有关事项进行了约定(包括年终奖是否发放,发放的条件以及发放的标准和时间),那么年终奖应当按照劳动合同或规章制度规定发放。
若因年终奖导致工资计发问题与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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