2019年工伤9级到2022年离职的工伤赔偿金计算标准是怎样的?

工伤补偿标准计算问题咨询,2019年认定工伤九级,今年离开公司,不是是按照刚公布的(98483元/12)*20个月的补偿怎么办?
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根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据《湖北省工伤保险实施办法》规定:五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同,或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的,分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金标准:九级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金标准:九级伤残为12个月。
目前武汉市工伤保险待遇计发中"统筹地区上年度职工月平均工资"的数据按照 6933元执行,系统自动调整。
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