工作时感到不舒服的能否认定为工伤并享受有薪假期？

衢江区人力资源社会保障局劳动仲裁于2022年6月27日接到你反映的问题。核实情况：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）及《关于对劳部发〔1996〕354号文件有关问题解释的通知》（劳办发〔1997〕18号）文件并未废止。毛某与混凝土有限公司的劳动争议案，衢江区仲裁委于2021年12月9日公开开庭审理该案件，并于12月23日作出裁决。因毛某的仲裁请求缺乏相应的事实及法律依据，本委依法判决驳回，驳回理由与上述两份文件并无关联。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。经核实，该案件目前已诉讼至衢江区人民法院。如还有疑问，可电话咨询或至劳动仲裁窗口详细咨询。
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