厦门市职工育儿假适用于所有的企业职工吗?

厦门市育儿假休假政策适用哪些企业?育儿假是厦门所有私企公司都必须实行吗?还是看公司意愿?有没有法律保护?
已邀请:

受伤的猪 - 好好做事,认真生活

经厦门市卫生健康委员会人口监测与家庭发展处核查办理情况如下: 按照省条例执行。符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻,在其子女满三周岁之前,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受十天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日,休息日。
从2022年3月30日颁布之日起施行。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假期间,工资.福利待遇不变,不影响晋升。如企业不让休假,可向劳动监管部门反映.
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:厦门市政府官网

要回复问题请先登录注册