西安市市级医院的工龄是怎样计算的？

 组织人事部门根据国家对工龄连续计算的有关规定，通过查阅工作人员的档案，依据相关政策规定，做出工龄是否连续计算的认定。通过考试录用或公开招聘等途径进入机关事业单位，在此前有工作经历的人员，计算连续工龄需要以下材料：
1、档案人事代理；
2、劳动合同；
3、离职手续；
4、缴纳养老保险；
5、转正定级手续。
 
上述资料齐全后（需原始资料，证明无效）提供给单位人事干部后经主管部门确认报人社部门办理工龄认定及变更手续。

婚假：根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）规定： 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

根据《陕西省卫生计生委关于印发<陕西省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见的通知》规定： 婚假、护理假不含公休日和国家法定假日；产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。

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