公司如果只按最低工资标准缴纳社保、公积金,是否违法?

公司如果只按最低工资标准缴纳社保、公积金,是否违法?  
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marco_hsu

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合理避税 就好,我们就是劳动合同签的都是最低薪资,然后再签一份薪资确认单  这里是真正的薪资。

实际发薪为准的吧 按道理违法的 不过很多公司都按最低基数缴纳社保

某些技术类的职位 薪资很高,这样来说,对某些应聘者也是一种吸引
 
可以看下你老板的意思,如果他很想按最低来缴纳的话,你告诉他。。。如果他意向不是很强烈,还是按照正规的流程来走

社保局一般不会主动查,碰到抽查年检的时候会躲不了,还有超三个月补缴的时候也过不了
 

作为人事,你只需要把这些利弊告诉你的领导,决定让他来做就好。,。不过事先你这边要跟他讲清楚利弊

 


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