武汉市男职工护理假津贴标准是怎么规定的?

在武汉市男职工护理假津贴标准中:为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。那男职工配偶没有就业的话,是不是就没有这个津贴了? 
在男职工护理假津贴标准中:“男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。”,那男职工配偶没有就业的话,是不是就没有这个津贴了? 
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根据《关于生育保险若干问题的处理意见》(武人社函[2016]15号)规定,自2016年1月1日起,男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合法律、法规规定的,可享受15天的护理假津贴。文件并未对男职工配偶有就业要求,因此男职工配偶没有就业仍然可以正常申报护理假津贴。

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