西安市人力资源和社保局针对2020年西安市企业申报稳岗返还补贴政策遇到问题说明

1、西安市社保局工作人员已经在前几天加班对以前积压的企业资料审核完毕，企业可自行在申报系统查询，如有“已保存”状态的，原因有：企业在申报系统已经填写信息，但未在“业务列表”中找到该信息进行勾选提交。

2、审核时间：企业在提交资料后，正常情况下西安市社保局工作人员会在三个工作日内完成信息核定和初审。

3、审核主要流程:信息核定——初审——终身——业务支付——财务审核

4、企业提交资料被驳回主要问题：

2014年——2019年（稳岗返还50%）

（1）营业执照未加盖公章

（2）措施报告：没有具体实施情况

（3）承诺书：正文内容未写明“现申请      年度”（注意：申请哪个年度就写哪个年度）；

（4）承诺书：法人要手签字

 2019年（申请经营困难且恢复有望）

（1）营业执照未加盖公章

（2）措施报告：没有具体实施情况

（3）措施报告：要有三名职工签字或工会公章（如企业社保缴纳未有3人，还要上传单位缴纳社保人员的情况说明：主要内容是公司在上个年度12月末职工XX人，缴纳社保XX人，说明情况，现近月职工XX人，缴纳社保XX人等）

（4）承诺书：正文内容未写明“现申请      年度”（注意：申请哪个年度就写哪个年度）；

（5）承诺书：法人要手签字

（6）利润表：要有两个人签字（一是法人或财务负责人；二是经办人签字或签章）

（7）利润表：要单月上传，不能将照片放到一张纸上

（8）负债表和现金流量表：要上传2018年度报表

2020年

30人以下（含30人）

返还比例：1548元X3个月

上传资料：

1、措施报告；

2、承诺书

30人以上（共两种申报选择）

第一种：60%稳岗返还

补贴原则：审核通过的企业，先按照50%返给企业，剩下金额计算方式：2019年12月末缴纳社保人数X疫情月数，再返给企业。

上传资料：

1、措施报告；

2、承诺书

第二种：（申请经营困难且恢复有望）

申请条件：2019年第四季度以来，连续亏损2个季度

上传资料：

1、措施报告（要有三名职工签字或工会公章）；

2、承诺书

3、企业所得税（月）季度预缴纳税申报表（A类）

注意事项：企业在申请（2014年——2019年）时，上年度12月末缴纳社保人数会与近月社保缴纳人数进行比较，相差过半，说明该企业未做到稳定岗位，不能申请稳岗返还。（如能证明流失人员因业务调离关联单位，要出具说明材料，重新申请）

免:2020年2月至6月，免征陕西全省中小微企业及按单位参保的个体工商户基本养老保险、失业保险、工伤保险等三项社会保险的单位缴费部分。

企业享受阶段性减免社会保险费政策，不需要参保单位办理额外的申报手续和提供证明材料。

减免三项社会保险单位缴费部分的单位或人员不包括机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位）、以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。

参保单位补缴减免政策实施前的欠费和预缴减免政策终止后的社保费，不在减免范围。

减:2020年2月至4月，减半征收全省大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分。

企业划型：减半征收单位缴费部分的大型企业，由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定及企业参保人数等综合确定。

缓:受疫情影响生产经营出现严重困难，2020年连续3个月亏损且财务困难无力缴纳社会保险费的企业，可向人力资源社会保障行政部门申请缓缴社会保险单位缴费部分，由市级人力资源社会保障行政部门会同同级税务部门批准，其中缓缴基本养老保险费应征得养老保险经办机构同意。

缓缴期限自欠费之月起不超过6个月，缓缴终止期不得超过2020年12月。缓缴期间免收滞纳金和单位缴费部分利息。

考虑到与前期出台政策相衔接;陕西省增加了“延、退”的措施最大限度地发挥政策效应

延：对受疫情影响，参保单位逾期缴纳2020年2月至3月三项社会保险费，在4月底前补办的，免收滞纳金和利息。

退：已缴纳2020年2月社会保险费的单位，由经办机构重新核定应缴费额，确定减免部分的金额。

对享受免征的，3月底前办理退费，单位不再申请；

对享受减半征收的，按照优先退费原则，尊重参保单位的意愿和选择，可冲抵以后月份的缴费，也可退回。

在减免缓缴政策执行期间，企业要按月申报应缴纳的社会保险费，依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务。

为贯彻落实习近平总书记的指示批示精神和党中央、国务院的决策部署，切实纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，根据《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）要求，经省政府同意，省人社厅会同省财政厅、省税务局，结合我省实际，研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（陕人社发〔2020〕7号），决定自2020年2月起阶段性减免企业社会保险费。

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省财政厅

国家税务总局陕西省税务局

关于阶段性减免企业社会保险费的通知

陕人社发〔2020〕7号

各设区市人民政府，各有关单位：

根据《人力资源社会保障部财政部税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）要求，经省政府同意，现就我省阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分有关问题通知如下：

一、2020年2月至6月，免征全省中小微企业及按单位参保的个体工商户三项社会保险单位缴费部分；2020年2月至4月，减半征收全省大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分。

减免三项社会保险单位缴费部分的单位或人员不包括机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位）、以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。

二、受疫情影响生产经营出现严重困难，2020年连续3个月亏损且财务困难无力缴纳社会保险费的企业，可向人力资源社会保障行政部门申请缓缴社会保险单位缴费部分，由市级人力资源社会保障行政部门会同同级税务部门批准，其中缓缴基本养老保险费应征得养老保险经办机构同意。市级人力资源社会保障行政部门每月5日前将上月批准的缓缴基本养老保险费的企业名单报省人力资源社会保障厅备案。原行业统筹企业缓缴基本养老保险费由省人力资源社会保障厅会同省税务局批准。缓缴期限自欠费之月起不超过6个月，缓缴终止期不得超过2020年12月。缓缴期间免收滞纳金和单位缴费部分利息。

三、受疫情影响，参保单位逾期缴纳2020年2月至3月三项社会保险费，在4月底前补办的，免收滞纳金和利息。

四、减半征收单位缴费部分的大型企业，由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定及企业参保人数等综合确定。

五、要确保参保人员社会保险权益不受影响，按时足额支付各项社会保险待遇。在减免缓缴政策执行期间，企业要按月申报应缴纳的社会保险费，依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务。社保经办机构要做好个人权益记录。

六、已缴纳2020年2月社会保险费的单位，由经办机构重新核定应缴费额，确定减免部分的金额。对享受免征的单位，在3月底前办理退费，单位不再申请；对享受减半征收的单位，按照优先退费原则，商参保单位办理退费或冲抵以后月份的缴费。

七、要加强基金运行监测，强化基金收支管理，做好基金筹集和调拨使用。

各地要高度重视，加强组织领导，落实工作责任，强化政策宣传和舆论引导，各级人力资源社会保障、财政、税务部门要会同相关部门，切实履行职责，加强沟通协调，规范办理流程，减轻企业事务性负担，全力做好疫情防控期间社会保险工作，确保各项政策措施及时落实到位。执行中遇有重大问题要及时报告。

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省财政厅

国家税务总局陕西省税务局

2020年3月3日

内容来源：西安市养老保险经办处

为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号）及《陕西省医疗保障局 陕西省财政厅 陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省卫生健康委员会国家税务总局陕西省税务局关于印发 〈陕西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案〉的通知》 （陕医保发〔2019〕11号）精神，做好生育保险和职工基本医 疗保险（以下简称“两项保险”）合并实施工作，遵循“保留险种、 保障待遇、统一管理、降低成本”的总体思路，结合我市实际， 制定两项保险合并实施细则。

一、参保登记

参加我市职工基本医疗保险的在职职工，同步参加生育保险。办理参保登记时仍需分别办理职工基本医疗保险、生育保险参保登记。

二、基金征缴

（一）缴费费率

1. 两项保险合并实施后，生育保险费并入职工基本医疗保险费，统一征缴，不再单独征收生育保险费。职工用人单位缴费比例为8%,在职职工个人缴费比例为2%;领取失业保险金人员及灵活就业人员缴费比例为9%。

2. 公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员及全额拨款事业单位工作人员（以下统称为“公务员"），用人单位缴费比例为7.5%,公务员个人缴费比例为2%。

（二）缴费基数

两项保险合并实施后，统一按照合并实施前的基本医疗保险的缴费基数，与合并实施后的缴费费率，核定用人单位及个 人应缴纳的基本医疗保险费。

1. 用人单位缴费基数仍按合并实施前缴费基数执行。

2. 领取失业金人员以上年度我市在岗职工平均工资的60% 为缴费基数。

3. 灵活就业人员（不含由公共职业介绍机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工）可选择以上年度我市在岗职工平均工资的60%或100%作为缴费基数。

三、待遇支付

（一）两项保险合并实施后，职工基本医疗保险待遇仍按原待遇及支付标准执行。

（二）两项保险合并实施后，生育医疗费用（含生育的医疗 费用、计划生育的医疗费用及生育并发症的医疗费用等）和生育津贴所需资金，由职工基本医疗保险基金支付。

1. 用人单位按规定足额缴费的，符合计划生育有关政策生育的职工，缴费次月可享受以下生育医疗待遇，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

(1) 门诊发生的生育医疗费用实行限额补贴，限额补贴标准如下：

产前检查费用补贴最高不得超过1000元；

妊娠3个月(含3个月)以上自然流产和人工终止妊娠的, 生育医疗费补贴最高不得超过1000元；

妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过350元。

放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出皮下埋植)术补贴最高不得超过300元；属宫内节育器嵌顿的，计划生育手术补贴标准最高不得超过1000元；绝育手术补贴最高不得超过1000元；输卵管或输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。

(2) 住院期间发生的符合生育保险政策规定，列入我市生育保险待遇支付范围的生育、生育并发症、异位妊娠等医疗费, 纳入职工基本医疗保险住院报销结算管理，享受职工基本医疗保险住院支付待遇，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

(3 )符合国家、省生育政策的未列入生育保险支付项目的, 但符合基本医疗保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围内的住院医疗费用，可按职工基本医疗保险相关待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。

(4)住院生育医疗费用报销后个人承担部分及门诊生育医 疗费用超过限额部分，可以使用本人或家庭成员职工基本医疗保险个人账户支付。

2. 随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定（国务院《女职工劳动保护特别规定》）的产假天数享受生育津贴待遇。

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365 （天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发:女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的， 由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由职工基本 医疗保险统筹基金支付。

女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。

3. 公务员与企业职工享受同样的生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇（产假期间工资由财政部门按原渠道发放）。

4.灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，其本人发生的符合规定的生育医疗住院费报销及门诊限额补贴待遇纳入职工基本医疗保险基金支付范围，待遇标准与用人单位参保职工一致。灵活就业人员不享受生育津贴。

5. 男职工配偶属未参加职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的，不再享受女职工住院分娩医疗费限额补贴50%的待遇。

6. 领取失业保险金人员在领取失业保险金期间生育医疗费按原渠道由失业人员生育补助金给予补助。

四、基金管理

两项保险合并实施后，职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出科目。建立健全基金风险预警机制，分析基金运行情况和支出结构，完善生育保险监测指标, 确保基金安全运行。

五'医疗服务管理

(―)定点管理

两项保险合并实施后，统一医疗保险经办机构与定点医疗机构，医疗保险和生育保险定点医疗机构按属地化管理原则由 医疗保险协议所属经办机构协议管理。细化定点医疗机构服务协议，充分利用协议管理和医保智能监控系统，强化对生育医疗服务的监控和审核，控制生育医疗费用不合理增长。

(二)费用结算

1. 两项保险合并实施后，生育医疗住院费用结算纳入城镇职工基本医疗保险费用结算管理，按相应的结算标准结算。

2. 门诊医疗费用及产前检查费用结算仍按项目限额结算,待条件成熟时，再逐步实施产前检查按人头付费等方式付费。

六、经办和信息服务

两项保险合并实施后，生育保险经办工作人员并入职工基本医疗保险经办机构，按业务编制需求统筹调配工作岗位。合并后的经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责，工作经费列入同级财政预算。强化职工基本医疗保险、生育保险基础管理和经办机构内控制度，严格规范和执行职工基本医疗保险、生育保险经办业务操作规程，降低管理成本，提高经办服务效率。

充分利用医疗保险结算平台，实现信息系统一体化运行。完善统计信息系统，及时全面准确反映生育待遇享受人员、基金运行、待遇支付等情况。

七、工作职责和要求

市医疗保障部门负责两项保险合并的组织实施工作；市医疗保险经办机构负责全市医疗保险经办业务流程的规范、基金 的使用管理和对区（县）医疗保险经办机构的业务指导等工作；税务部门做好职工医疗保险和生育保险基金的征收工作，确保 应收尽收；财政部门要加强两项保险合并后的基金的监督和管理，并协同做好两项保险合并相关财务制度的调整工作；市卫生健康部门负责对生育政策提供依据，并规范医疗机构生育医疗服务行为。

各区（县）医疗保障局要按照分级管理的原则，具体负责业务范围内的参保登记、费用结算和日常监管等工作。

八、实施时间

本实施细则从2020年1月1日起实施。职工基本医疗保险和生育保险原有关规定与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。

西安市医疗保障局办公室   

2019年12月3日印发

 

陕西省西安市（未央区、莲湖区等）2019年度基本养老保险年审工作指南
一、年审时间
申报开始时间从1月年审公告发布之日起（法定节假日及每周四除外）。
二、年审方式
采取“网上预约申办、窗口一次办结”的经办模式（参保单位需在网上服务平台预约年审时间）。对从业人员50人以下的参保单位试行诚信申报办法。
三、缴费基数
参保单位缴费基数：按本单位全部职工2018年度工资总额的月平均数确定；
职工个人缴费基数：以职工本人2018年度工资收入的月平均数确定。不得低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即取整数3121元；不得高于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即15603元。
参保单位缴费基数必须大于或等于职工个人缴费基数之和；小于或等于单位总人数与上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%（15603元）相乘的积数。
四、所需资料
参保单位必须保证向经办机构提供的资料按照会计管理制度装订规范、真实、完整、有效。
从业人员超过50人的参保单位：
1、《陕西省___年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表》（即《基数申报汇总表》）一式二份
2、《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》（即《个人基数表》）一式二份
3、2018年度总账账簿、明细账账簿、成本费用明细账账簿及2018年12月会计凭证原件和工资发放表复印件（复印件须加盖参保单位公章）。经办机构审核原件后，留存复印件。
4、2019年首次缴费月会计凭证原件和工资发放表复印件（复印件须加盖参保单位公章）。经办机构审核原件后，留存复印件。

从业人员不足50人（含50人）的参保单位：
   1、《西安市2019年度城镇职工基本养老保险缴费基数诚信申报承诺书》一份
2、《陕西省___年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表》（即《基数申报汇总表》）一式二份
3、《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》（即《个人基数表》）一式二份
4、2019年首次缴费月的会计凭证原件和工资发放表复印件（复印件须加盖参保单位公章）。经办机构审核原件后，留存复印件。

2019年新参保单位：
1、《陕西省___年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表》（即《基数申报汇总表》）一式二份
2、《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》（即《个人基数表》）一式二份
3、2019年首次缴费月的会计凭证原件和工资发放表复印件（复印件须加盖参保单位公章）。经办机构审核原件后，留存复印件。

重要提示：
1.各参保单位办理2019年年审前必须先办结2018年核账结算工作。
2.人员续保停保、上传缴费基数、预约审核时间、查询办理结果，应通过网上服务平台自助办理。
3. 在职人员2019年2月1日以后非因公死亡的，若用人单位在上年度全省在岗职工平均工资公布之前为其申报的缴费基数高于3372元，或在上年度全省在岗职工平均工资公布之后为其申报的缴费基数高于3121元的，必须出具该职工2018年度发放工资情况的原始资料，并填写《执行陕人社发[2013]65号文有关项目审核单》在年审时一并提交审核。否则，不能办理抚恤金、丧葬费领取业务。用人单位为遗属申领的时间为缴费基数公布后。
4、经审批于2019年退休的人员，应在2019年12月10日前年审并办理退休待遇计算和领取手续。
5、参保单位通过网上服务平台，向经办机构申报本单位职工个人缴费基数信息并预约年审时间。
登录地址：https://wsfwpt.shaanxi.gov.cn
6、参保单位按网上服务平台预约时间前来办理年审业务，可确保当天受理；未预约的，根据当天工作量酌情受理。
7、申报当年缴费基数可采取上述诚信申报执行办法，逾期申报往年缴费基数，仍按当年原申报办法执行。

西安市从2019年5月1日起执行新的工资标准，将原来的4类地区合并为2类地区，具体可以看下面的2019年5月前的工资标准说明；新标准规定一类地区1800元/月，二类地区1700元/月，具体通告如下：

西安市人力资源和社会保障局

关于调整西安市最低工资标准的通知

市人社发〔2019〕1号

各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级各部门，各企业（集团）公司，各有关用人单位：

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2019〕8号）要求，同时对我市部分区县的最低工资标准地区类别和各类区最低工资标准进行了调整， 现将调整情况通知如下：

一、最低工资标准地区类别调整情况

我市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，鄠邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。

调整后我市各区县的最低工资标准地区类别为：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类工资区标准；鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类工资区标准。

二、调整后的最低工资标准情况

一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。

三、执行时间

调整后的地区类别和标准从2019年5月1日起执行。

四、有关要求

（一）各用人单位应严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准。

（二）涉及地区类别调整的区县人力资源和社会保障部门要加大最低工资标准调整的宣传力度，提高用人单位和劳动者的知晓率。各级人力资源和社会保障部门应加强对最低工资规定执行情况的监督检查，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。

西安市人力资源和社会保障局

2019年2月2日

西安市人力资源和社会保障局2019年5月1日前执行的最低工资标准从2017年5月1日起到2019年4月30日期间西安市执行的最低工资标准为：

西安市新城区、碑林区、西安市莲湖区、西安市未央区、西安市雁塔区、西安市灞桥区、西安市阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时；

西安市长安区、西安市临潼区、西安市高陵区执行二类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时；

西安市鄠邑区、西安市周至县执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；

西安市蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。2018年度西安市最低工资标准暂未调整。最低工资标准包含个人社保部分根据【2006】109号《陕西省最低工资规定》第四条最低工资不包括下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。最低工资标准包括个人缴纳社保的部分。

建立劳动用工备案制度规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益

社保问答网给大西安各用人单位
通知个事：
劳动用工备案书面审查
开始啦！
审查依据

原劳动部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发〔2006〕46号）以及《陕西省劳动保障监察条例》第二十二条之规定。

审查对象

西安市区域内的用人单位（含2018年12月31日前在西安市人社局取得劳务派遣行政许可资质的单位和已备案的劳务派遣分公司）。

审查时间：2019年3月1日至6月30日
携带资料
1、劳动用工书面审查备案手册
2、企业法人营业执照（事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证）
3、上年度12月份员工工资表
4、单位与不同岗位员工签订的劳动合同（不少于5人）
5、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件
6、全年基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险及职工生育保险的全年缴费凭证（提供复印件）
7、用人单位因经营困难、申请缓缴社会保险费的，应提供社会保险征收机构批准的证明

用人单位2018年度职工带薪年休假具体落实情况

劳务派遣单位（含分公司）还应提交以下资料：

1、2018年度劳务派遣经营情况报告（原件并需加盖单位公章）
2、劳务派遣单位2018年度经营情况报告表一、表二（原件并需加盖单位公章）（点击“阅读原文”下载）
3、2018年度财务审计报告（原件或有效复印件）  

办理地点
西安市劳动保障监察支队（建工路28A西安市人力资源社会保障大厦6009室）

咨询电话
029—82284669

特别注意
劳动用工书面审查合格的用人单位，本年度内劳动保障监察不再安排日常巡视检查。

对不按规定报送劳动用工备案书面审查材料或者侵害劳动者合法权益的典型事例，劳动保障监察部门将予以曝光，并取消该用人单位在参与各类投标或评选（定）先进企业、个人诚信的资格。
 
正式通告链接地址：http://xahrss.xa.gov.cn/news/tzgg/19018.htm
 

2019年对用人单位劳动用工备案书面审查的公告 

根据原劳动部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发〔2006〕46号）以及《陕西省劳动保障监察条例》第二十二条之规定，从2019年3月1日至6月30日，对2018年度用人单位劳动用工情况进行书面审查工作，凡在我市区域内的用人单位（含2018年12月31日前在市人社局取得劳务派遣行政许可资质的单位和已备案的劳务派遣分公司）须按时参加。

劳动用工书面审查合格的用人单位，本年度内劳动保障监察不再安排日常巡视检查。对不按规定报送劳动用工备案书面审查材料或者侵害劳动者合法权益的典型事例，劳动保障监察部门将予以曝光，并取消该用人单位在参与各类投标或评选（定）先进企业、个人诚信的资格。

携带资料须知:

1.劳动用工书面审查备案手册

2.企业法人营业执照（事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证）

3.上年度12月份员工工资表

4.单位与不同岗位员工签订的劳动合同（不少于5人）

5.实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件

6.全年基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险及职工生育保险的全年缴费凭证（提供复印件）

7.用人单位因经营困难、申请缓缴社会保险费的，应提供社会保险征收机构批准的证明

8.用人单位2018年度职工带薪年休假具体落实情况

9.劳务派遣单位（含分公司）还应提交以下资料：

 （1）2018年度劳务派遣经营情况报告（原件并需加盖单位公章）

 （2）劳务派遣单位2018年度经营情况报告表一、表二（原件并需加盖单位公章）（表样在下方附件处下载）

 （3）2018年度财务审计报告（原件或有效复印件）  

附：1、劳动用工书面审查登记表

2、劳务派遣单位年度经营情况表一

3、劳务派遣单位年度经营情况表二

办公地址:西安市雁塔区建工路28A（西安市人力资源和社会保障大厦6009室）

联系人：陈洁   闫闻天

咨询电话：029-82284669

从西安市雁塔区医保大厅获悉如下通知：
 西安市雁塔区医疗保险事业管理中心 关于调整部分业务受理期的通知 
 
各参保单位： 
为配合税务部门做好社会保险费征管职责划转工作，根据市社保中心通知要求：自2019年3月1日起，我区医疗保 险经办机构业务受理期从原来的每月25日以前，调整为每月20曰以前。
 
请各参保单位务必在规定业务受理期内办理参保 登记、注销及次月人员增减等业务。区医疗保险经办机构将 于每月25日之前完成参保单位各险种保费核定，逾期办理将 影响参保单位保费缴纳及待遇享受。
 
西安市雁塔区医疗保险事业管理中心
 
2019年2月25号

怎么将陕西省外的社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）转移到西安市？统筹比例是多少？社保转移后如何累计缴费年限？社保转移的条件是怎样的？社保问答网来给您一一解答：
如需将外省的社保转移至西安市，需在西安市办理参保缴费后方可办理转移业务。
根据《城镇职工养老保险关系转移接续办法》国办发〔2009〕66号第五条规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）养老保险参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）养老保险参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

养老保险参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

养老保险转移个人帐户全部，统筹基金转移12%。

如需转移，养老保险跨省转移到西安市的流程如下：

1、在原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》

2、 新就业地用人单位或本人向社保机构出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》

3、 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

4、原参保地收联系函核对生成《基本养老保险关系转移接续信息表》办理级进化转手续，传达《信息表》到新参保地并终止养老保险关系。

5、新就业地收到《信息表》后，核对转移基金额，计入统筹基金和个人账户，补充完善个人信息，将办结情况通知用人单位或个人。

医疗保险转移

医疗保险跨统筹转移：根据《关于印发流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程的通知》

1.医保参保人员跨统筹地区流动前，参保人员或其所在用人单位到基本医疗保险关系所在地（以下简称“转出地”）经办机构办理中止参保手续，并按规定提供居民身份证等相关证明材料，申请开具参保（合）凭证。转出地经办机构应核实参保人在本地的缴费年限和缴费情况，核算个人账户资金，生成并出具参保（合）凭证；对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。转出地经办机构应保留其参保信息，以备核查。参保人遗失参保（合）凭证，转出地经办机构应予补办。

2.医保参保人员跨统筹地区流动就业后，按规定参加转入地基本医疗保险。参保人员或其新就业的用人单位向转入地经办机构提出转移申请并提供参保（合）凭证，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并按规定提供居民身份证等相关证明材料。转入地经办机构受理申请后，对符合当地转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。

3.转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下转移手续：

1>.终止参保人员在本地的基本医疗保险关系。

2>.按规定处理个人账户，需办理个人账户余额划转手续的，划转时需标明转移人员姓名和社会保障号。

3>.生成并核对《参保人员基本医疗保险类型变更信息表》，并提供给转入地经办机构。

4>.转出地经办机构将参保人员有关信息转出后，仍需将该信息保留备份。《联系函》信息不全或有误的，应及时联系转入地经办机构，转入地经办机构应予以配合更正或说明情况。不符合转移条件的，转出地经办机构应通知转入地经办机构。

4.医保转入地经办机构在收到《信息表》和个人账户余额后的15个工作日内办结以下接续手续：

1>.核对《信息表》列具的信息及转移的个人账户金额。

2>.将转移的个人账户金额计入参保人员的个人账户。

3>.根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息。

4>.将办结情况通知用人单位或参保人员。

5>.《信息表》按照社保档案管理规定存档备案。

医保参保（合）凭证、《信息表》或个人账户金额有误的，转入地经办机构应及时联系转出地经办机构，转出地经办机构应予以配合更正或说明情况。

失业保险转移

根据《陕西省<失业保险条例>实施办法》及《陕西省关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》（陕劳社函〔2002〕97号）文件规定，单位成建制或职工在职期间，跨省、省内跨统筹地区、本统筹地区内转移失业保险关系的，只转移失业保险关系，不转移失业保险费。转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系迁转证明。

转出单位或职工应在60日内持证明到转入地失业保险经办机构办理接续手续,按转入地经办机构核定的缴费基数,自转出地停止缴费的当月起缴纳失业保险费。转出前后的缴费时间合并计算。

生育保险和工伤保险不转移。

办理社保转移后西安社保卡如何领取：

陕西省社会保障卡由省人社厅采集数据，制卡由银行完成，各地市人社部门发放。只要在陕西省范围内参保，均会制作社会保障卡。同时，由于参保人数多，社会保障卡分批次制作。将由各制卡银行通过其网点发放。

您可以登入西安市人力资源和社会保障局官网首页点击“网上服务”，选择“社会保障卡服务---西安市社会保障卡网上领卡查询和预约”按要求填写相关信息，查询或预约领取社保卡。

若在系统可正常预约领取，预约成功后系统会提示领卡地址及联系人。若查询为数据比对中表示社会保障卡未制卡完成，请您耐心等待社会保障卡发放。

单位参加西安市城镇职工医疗保险，西安市为了方便参保群众看病购药，目前个人医保卡和社会保障卡并用，即领取了社会保障卡的个人，其医保卡正常可用，未领取到社会保障卡的群众，目前可正常使用医保卡，不影响个人在西安市定点医疗机构看病购药。

假如将山东省青岛职工医保的个人账户转移至西安市医疗保险个人账户后，可使用西安市医保卡余额。

更多社保相关知识请关注百家号社保问答或网站社保问答网。

西安市养老保险经办处关于未进行2018年度领取养老保险待遇资格确认人员养老保险待遇暂停发放提示
 
逾期未进行2018年度领取养老保险待遇资格确认的人员，需在2019年2月28日前完成领取养老保险待遇资格确认，否则将按规定暂停发放其养老保险待遇。

今年1月22日西安市养老保险经办处在《华商报》发布了《西安市养老保险经办处关于2019年度领取养老保险待遇资格确认有关事项的公告》，全文如下，请广而告之。

西安市养老保险经办处
关于2019年度领取养老保险待遇资格确认有关事项的公告

为有效遏制欺诈、冒领养老保险待遇行为，维护养老保险基金安全，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，西安市养老保险经办处研究决定，开展2019年度领取养老保险待遇资格确认工作，现将有关事项通知如下：

一、确认范围

由西安地区企业职工养老保险经办机构按月发放养老保险待遇的人员。
1、退休（退职）人员；
2、领取省级财政补助的两参内退人员。

二、确认时间
2019年1月1日至2019年8月31日。

三、确认方式
在“陕西养老保险”APP上，由确认范围内的人员自助认证。确有困难的，联系市或区县养老保险经办机构上门服务。

逾期未进行领取养老保险待遇资格确认的，从2019年9月起，暂停发放养老保险待遇。

另外，截止目前，还没有进行2018年度领取养老保险待遇资格确认的，确认时间延期至2019年2月28日。逾期仍未进行领取养老保险待遇资格确认的，从2019年3月起，暂停发放其养老保险待遇。

咨询电话：029-87233951,029-87272722

特此公告

西安市养老保险经办处

2019年1月21日
 

为有效遏制欺诈、冒领养老保险待遇行为，维护养老保险基金安全，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，我处研究决定，开展2019年度领取养老保险待遇资格确认工作，现将有关事项通知如下：

一、确认范围

由西安地区企业职工养老保险经办机构按月发放养老保险待遇的人员。
1、退休（退职）人员；
2、领取省级财政补助的两参内退人员。

二、确认时间

2019年1月1日至2019年8月31日。

三、确认方式

在“陕西养老保险”APP上，由确认范围内的人员自助认证。确有困难的，联系市或区县养老保险经办机构上门服务。

逾期未进行领取养老保险待遇资格确认的，从2019年9月起，暂停发放养老保险待遇。

另外，截止目前，还没有进行2018年度领取养老保险待遇资格确认的，确认时间延期至2019年2月28日。逾期仍未进行领取养老保险待遇资格确认的，从2019年3月起，暂停发放其养老保险待遇。

咨询电话：029-87233951,029-87272722

特此公告

西安市养老保险经办处
2019年1月21日