关于调整武汉市 2019年工伤职工伤残津贴、供养 亲属抚恤金、生活护理费的通知 ，武人社函 (2020） 8 号；伤残津贴。在工伤职工目前享受伤残津贴标准的基础 上调整，其中:致残一级增加 368元/月;致残二级增加338元/月; 致残三级增加 308元/月;致残四级增加278元/月。 在目前享受抚恤金标准的基础上调 整，其中:配偶增加 178元/月，其他亲属增加133元/月，孤寡老 人或者孤儿在上述标准的基础上再增加 44元/月。

       关于调整武汉市 2019年工伤职工伤残津贴、供养
亲属抚恤金、生活护理费的通知 

武人社函 (2020） 8 号

各区人力资源(社会保障)局、局属各单位，有关单位:
根据《工伤保险条例》、《人力资源和社会保障部关于工伤
保险待遇调整和确定机制的指导意见))(人社部发(2017] 58号)、
《省人力资源和社会保障厅关于调整 2019年工伤职工伤残津贴、
供养亲属抚恤金、生活护理费的通知)) (鄂人社函 (2019J 358
号)精神，现对我市 2019年工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤
金、生活护理费调整如下:

 一、调整对象
2018年 12月31 日(含)前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚
恤金、生活护理费条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。不
包含2018年 12月31 日前(含31 日)已经死亡以及按有关规定领取
一次性待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。已领取(享受)基
本养老金的退休工伤人员不参加伤残津贴待遇调整。 

二、调整标准
(一)伤残津贴。在工伤职工目前享受伤残津贴标准的基础
上调整，其中:致残一级增加 368元/月;致残二级增加338元/月;
致残三级增加 308元/月;致残四级增加278元/月。
2019年调整后，如一至四级工伤职工月伤残津贴分别低于
3315元/月、3131元/月、2947元/月、2763元/月的，统一调整到上
述标准。
五级、六级工伤职工的伤残津贴调整由其所在用人单位依据
《工伤保险条例》的规定，根据本单位上年度职工工资增长情况
确定。

 (二)供养亲属抚位金。在目前享受抚恤金标准的基础上调
整，其中:配偶增加 178元/月，其他亲属增加133元/月，孤寡老
人或者孤儿在上述标准的基础上再增加 44元/月。

 (三)生活护理费。生活完全不能自理、生活大部分不能自
理、生活部分不能自理的工伤人员月生活护理费标准不足我市
2018 年度月职工社会平均工资 50% 、40% 、30% 的，统一调整到
我市2018 年度月职工社会平均工资的 50% 、40% 、30% 。调整后
具体标准为:生活完全不能自理的调整到 3070 元/月;生活大部分
不能自理的调整到 2456 元/月;生活部分不能自理的调整到 1842
元/月。 

三、原工伤保险行业统筹企业 2019 年相关工伤保险待遇调整
参照本通知执行。 

四、增加的工伤待遇按工伤保险政策规定的渠道支付。 

五、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等待遇的调整
自2019 年 l 月 1 日起执行。

武汉市人力资源和社会保障局办公室 

 2020 年 4 月 22 日

社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉市人力资源和社保局官方网站 。

自 2020 年 2 月起，武汉市免征各类参保单位（不含机关事业单位）企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，免征期限为 5 个月。2020 年 2 月 1 日以后在免征期内新开工的工程建设项目可享受阶段性免征工伤保险费政策，具体计算办法为：按照该项目计划施工所覆盖的免征期占其计划施工期的比例，折算减免工伤保险费。计划施工期及起止日期依据生效的工程施工合同核定。

武人社发〔2020〕9 号

关于印发《武汉市社会保险费阶段性免征等经办工作实施细则》的通知

各区（开发区、功能区）人力资源（社会保障）局、财政局、医保局，国家税务总局武汉市各区税务局，市人社局各社保经办机构：

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于新冠肺炎疫情防控的决策部署，根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》（人社厅明电〔2020〕7号）、《人力资源社会保障部财政部税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）、《湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省财政厅武汉市人力资源和社会保障局

文件

武 汉 市 财 政 局

武 汉 市 医 疗 保 障 局

国家税务总局武汉市税务局

国家税务总局湖北省税务局关于我省阶段性免征企业社会保险费的实施意见》（鄂人社发〔2020〕4 号）和《市人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情支持中小企业经营发展有关政策措施的通知》（武政办〔2020〕11 号）等规定，切实做好我市社会保险费阶段性免征、延期办理、缓缴等经办实施工作，结合我市实际，市人力资源和社会保障局、市财政局、市医疗保障局、国家税务总局武汉市税务局等部门联合制定了《武汉市社会保险费阶段性免征等经办工作实施细则》。现予以印发，请认真遵照实施。

武汉市人力资源和社会保障局 武 汉 市 财 政 局

武 汉 市 医 疗 保 障 局 国家税务总局武汉市税务局

2020 年 3 月 3 日

武汉市人力资源和社会保障局办公室 2020 年 3 月 3 日印发

武汉市社会保险费阶段性免征等经办工作

实施细则

一、阶段性免征三项社会保险费

自 2020 年 2 月起，我市免征各类参保单位（不含机关事业单位）企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，免征期限为 5 个月。

（一）免征范围

免征期限内，参加我市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类用人单位，但不含在编制管理部门办理法人登记的机关事业单位。具体包括为：各类大中小微型企业，以单位方式参保的个体工商户，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织。

免征三项社会保险单位缴费部分的单位或人员不包括在编制管理部门办理法人登记的机关事业单位（含参加企业职工基本养老保险的单位）、以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。

（二）免征期限

免征期限为 2020 年 2 月至 2020 年 6 月，共 5 个月。免征期为社会保险费款所属期。

（三）免征办理规定

1、免征期内，参保单位职工继续缴纳企业职工基本养老保险、失业保险的个人缴费部分，由参保单位代扣代缴，保障职工合法权益。

2、免征期内，符合免征范围的参保单位，免征其企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分。

3、免征期内，参保单位办理 2020 年 1月及以前社会保险费补缴的，仍按现行补缴政策执行；免征期内，参保单位办理2020年2月至2020年6月期间企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险补缴的，免征单位缴费部分，补缴其他险种的，仍按现行

补缴政策执行；2020 年 7 月及以后申请补缴 2020 年 7 月份以前社会保险费的，不区分免征期，统一按补缴时有关政策执行。

（注：参保单位在延办、缓缴期间补缴免征政策执行月份三项社会保险费的，仍可享受相应的免征政策）

4、2020 年 2 月 1 日以后在免征期内新开工的工程建设项目可享受阶段性免征工伤保险费政策，具体计算办法为：按照该项目计划施工所覆盖的免征期占其计划施工期的比例，折算减免工伤保险费。计划施工期及起止日期依据生效的工程施工合同核定。

5、免征期内，仍按现行规定做好企业职工基本养老保险、失业保险的关系转移接续工作。

（四）免征办理流程

1、社保经办机构根据全市参保单位登记信息，确定符合免征范围的参保单位，按规定减免免征期内单位参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的应收账，并将减免后的应收账报税务部门进行征收。

2020 年 2 月 1 日以后在免征期内新开工的工程建设项目，社保经办机构办理工程建设项目参保业务时，按免征规定核减工程建设项目工伤保险费。

2、参保单位对社保经办机构核定的免征范围或减免金额有异议的，可向辖区社保经办机构提交以下资料申请减免重新核定：

（1）申请减免重新核定的报告（需注明申请减免重新核定的原因，并加盖单位公章）；

（2）单位性质属于免征范围的相关资料。

3、社保经办机构收到上述资料后，3 个工作日内完成核验。

对符合条件的，按规定予以减免重新核定。对不符合条件的，应向申请单位履行告知义务。

二、疫情防控期间实施社会保险业务“不见面”办理或延期办理

新冠肺炎疫情防控期间，单位及个人应尽量采取社保部门提供的“网上办、邮件办”等方式“不见面”办理各类社会保险业务。

因受新冠肺炎疫情影响，无法及时办理社会保险业务的，也可延期至我市疫情解除之日起三个月内补办新冠肺炎疫情防控期间的社会保险业务。

（一）延期办理期限

单位及个人应自我市疫情解除之日起三个月内，按有关规定补办新冠肺炎疫情防控期间的社会保险业务。

（二）延期办理规定

1、单位及个人在上述规定时限内完成补办手续的，涉及核定征缴类业务，免收滞纳金；涉及新增退休和待遇计发类业务，按有关规定予以补发。

2、单位及个人未在上述规定时限内完成补办手续的，涉及核定征缴类业务，统一按有关规定征收滞纳金；涉及新增退休和待遇计发类业务，按有关规定计发。各项社保待遇按有关规定执行。

三、疫情防控期间实行社会保险费“非接触式”缴纳或延期缴纳新冠肺炎疫情防控期间，单位及个人应尽量采取税务部门提供的“非接触式”方式办理社会保险费的缴费业务，按时足额缴纳各项社会保险费。因受新冠肺炎疫情影响，无法及时办理缴费的，也可延期至我市疫情解除之日起三个月内补办新冠肺炎疫情防控期间的缴费手续。

（一）延期缴纳期限

单位及个人应自我市疫情解除之日起三个月内，按有关规定补缴新冠肺炎疫情防控期间应缴纳的社会保险费。

（二）延期缴纳规定

1、新冠肺炎疫情防控期间，单位及个人因受疫情影响，未能按时足额缴纳新冠肺炎疫情防控期间应缴纳社会保险费的，新冠肺炎疫情防控期间各项社会保险待遇不受影响。

2、单位及个人在上述规定期限内足额补缴新冠肺炎疫情防控期间应缴纳社会保险费的，疫情防控期间免收滞纳金。

四、对出现严重困难单位实施社会保险费缓缴

受新冠肺炎疫情影响，生产经营出现严重困难的参保单位（含参加企业职工基本养老保险的事业单位），可按规定申请缓缴。

（一）缓缴条件

受新冠肺炎疫情影响，有下列情形之一的可申请缓缴：

1、无力支付职工最低工资或当期货币资金扣除应付职工工资后，不足以缴纳当期社会保险费的；

2、我市疫情解除后，难以正常生产经营，复工率达不到 50%以上的；

3、生产经营出现严重困难的其他情形。

（二）缓缴期限

缓缴期限原则上不超过 6 个月。

（三）缓缴办理规定

1、受新冠肺炎疫情影响，符合条件的参保单位可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和医疗（生育）保险费，缓缴执行期为2020年内，即：缓缴截止时间不得突破2020 年 12 月。

2、延期缴纳社会保险费的单位申请缓缴前，原则上需补齐延缴期间的社会保险费，如补齐有困难的，将延期缴纳时限计算在缓缴期限内。

3、申请缓缴的参保单位应在缓缴期满的次月按时足额补缴缓缴期间社会保险欠费，补缴缓缴期间社会保险欠费时免收滞纳金。

未按规定补缴缓缴期间社会保险欠费及补缴非缓缴期间社会保险欠费的，统一按有关规定征收滞纳金。参保单位申请缓缴社会保险费期间，可根据实际，随时提前补缴缓缴期间的社会保险欠费。

4、对于经批准缓缴社会保险费的，在缓缴期间，参保单位申请办理职工减员、转移接续等公共业务时，应采取“减一补一”的办法，即申请办理业务前，需补缴该职工全部社会保险欠费。原则上，缓缴期间不能申请办理社会保险欠费注销业务，如确需办理的，社保经办机构应先核实注销期间未享受相关社会保险待遇。

（四）缓缴办理流程

1、参保单位向辖区社保经办机构提交以下资料承诺后，申请办理缓缴社会保险费：

（1）《社会保险费缓缴申请表》（内附承诺书）1，以下简称《缓缴申请表》）；

（2）大型企业及属于上述缓缴情形 3 的，还需提供相关证明材料。（注：大型企业根据国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》标准划分，下同）

2、社保经办机构收到上述资料后，应在 3 个工作日内完成审核。对符合条件的，在《缓缴申请表》审核栏加盖业务章。对不符合条件的，应向申请单位履行告知义务。大型企业及属于上述缓缴情形 3 的，还需将相关资料报经市人社行政部门、市医保行政部门批准，必要时还需报市政府同意后实施。

3、缓缴申请批准后，社保经办机构应及时通知参保单位按规定签订《社会保险费缓缴还款协议书》（详见附件 2，以下简称《还款协议书》）。

4、参保单位按规定签订《还款协议书》后，社保经办机构应及时向失业、工伤、医疗（生育）保险待遇部门报送缓缴单位名单，失业、工伤、医疗（生育）保险待遇部门应按规定保障参保单位缓缴期间失业、工伤、医疗（生育）保险相关待遇。

5、社保经办机构应于每月 5 日前，汇总本区上月批准缓缴单位名单，填报《区月社会保险费缓缴明细表》3，以下简称《缓缴明细表》），报分管领导审签后，通过电子邮件分别报

市社保中心、市失业办、市工伤中心、市医保中心备案。（注：新城区社保经办机构原则上还应向本区养老、失业、工伤、医疗（生育）保险管理部门报备）

五、实施社保费免征延办缓缴后的社保待遇

（一）养老保险待遇

对于延期缴纳基本养老保险费的，相应延期办理养老保险待遇资格确认及审核手续，在新冠肺炎疫情结束后规定时限内补办的，社保经办机构补核及补发养老保险待遇。在疫情结束后未按规定时限补办的，社保经办机构补核后不予补发养老保险待遇，参保人员相应待遇损失由所在单位承担。延期缴纳基本养老保险费期间，暂停办理增减异动、转移接续等社会保险公共业务。

对于经批准缓缴基本养老保险费的，在缓缴期间，企业申请办理在职转退休、出国定居及死亡等业务时，应采取“退一补一、减一补一”的办法，即申请办理业务前，需补缴该职工全部社会保险欠费。

（二）失业保险待遇

参保单位延期办理社会保险业务和经批准缓缴失业保险费的，延期办理或缓缴期间，不影响各项失业保险待遇。

延期办理或缓缴期间，如需享受失业保险待遇，按照“减一补一”的办法，先补缴该职工失业保险欠费后，再办理失业保险待遇相关手续。

（三）工伤保险待遇

参保单位延期办理工伤保险参保登记、变更异动、缴费等业务和经批准缓缴工伤保险费的，延期办理或缓缴期间，不影响工伤人员各项工伤保险待遇。

延期办理或缓缴期间，如需办理工伤职工一次性工伤医疗补助金的，按照“办一补一”的办法，需补缴该职工的工伤保险欠费后办理。

用人单位分立、合并、转让的，应补缴该单位工伤保险欠费后，再由承继单位办理工伤保险变更登记手续。

（四）医疗（生育）保险待遇

对于延期缴纳及经批准缓缴医疗（生育）保险费的，相应延期缴纳及缓缴医疗（生育）保险费期间，暂缓划入职工的医疗保险个人帐户、暂缓办理生育（护理假）津贴。需职工医保住院和治疗门诊重症（慢性）疾病，以及生育就医的，由单位向所属区医保经办机构申报，各区医保经办机构核实情况后予以开通医保待遇即时结算资格。在新冠肺炎疫情结束后规定的时限内补办，以及按时足额补缴缓缴期间医疗（生育）保险欠费的，一次性补划职工的医疗保险个人帐户及生育（护理假）津贴；在新冠肺炎疫情结束后未按规定时限补办，或未按规定补缴缓缴期间医疗（生育）保险费欠费的，不予补划职工的医疗保险个人帐户，并向单位追回延期缴纳及缓缴医疗（生育）保险费期间的基金支出，参保职工相应待遇损失由所在单位承担。

附件：

1.社会保险费缓缴申请表

2.社会保险费缓缴还款协议书

3.区月社会保险费缓缴明细表

 

社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉市人力资源和社保局官方网站 。

武汉企业2020年申请的是2019年的失业保险稳岗返还补贴，下面是社保问答网(12333ask.com)从武汉人力资源和社保局网站获取的权威解答，主要是稳岗补贴返还政策依据、返还企业条件、返还企业的补贴标准、申报审核流程、申报渠道、补贴打款周期、稳岗返还补贴武汉人力资源和社保局以及各分局的咨询电话，具体内容如下：

                                                             武汉市2019年度稳岗返还政策解答

一、2019年度稳岗返还主要政策依据

1、《省政府办公厅关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情支持中小微企业共渡难关有关政策措施的通知》（鄂政办发〔2020〕5号）；

2、《关于用好用足社会保险援企稳岗政策积极应对疫情防控支持企业发展的通知》（武人社发〔2020〕5号）；

3、省劳动就业管理局《疫情防控期间稳岗返还操作指导意见》。

二、稳岗返还标准

1、对参保职工500人（含）以下的企业（严重违法失信或欠费企业除外），按其2019年度单位和职工缴纳失业保险费总额的50%予以返还；

2、对参保职工500人以上不减员或减员率低于 5.5%的企业（严重违法失信或欠费企业除外），按其2019年度单位和职工缴纳失业保险费总额的70%予以返还；

3、2019年确定的受贸易摩擦影响的外贸企业，按其2019年度单位和职工缴纳失业保险费总额的60%予以返还；

4、符合困难企业条件的，可按当地6个月月人均失业保险金标准和参保职工人数返还失业保险费。

5、对已返还50%失业保险费的企业中不减员或减员率低于5.5%以及符合困难企业条件的，分别按相关标准补足失业保险费返还额。

三、稳岗返还申报审核流程

1、参保职工500人（含）以下企业（严重违法失信和欠费企业除外），无需申报，直接由人社部门报地方政府批准，失业保险费返还至税务部门提供的企业银行账户。

2、参保职工500人以上企业、2019年度确定的受贸易摩擦影响的外贸企业、困难企业稳岗返还，需要企业申报，经过人社、发改、经信、商务、市场监管、税务部门审核确认，向社会公示，报政府批准后，返还至企业提供的银行账户。

3、参保职工500人（含）以下企业申报70%比例稳岗返还、500人以上企业申报、外贸企业申报以及困难企业申报工作，待操作实施办法明确后，将及时通知企业申报。

四、稳岗返还申报渠道

疫情防控期间，稳岗返还申报采取不见面方式办理。企业登录稳岗返还网上申报系统并结合邮寄资料方式进行。

五、欠费企业如何获得稳岗返还

欠缴失业保险费企业，暂不发放稳岗返还，待疫情结束，及时足额补缴欠费后，再予以返还。

六、没有企业银行账户信息如何解决

符合2019年度参保职工500人（含）以下企业稳岗返还条件，但企业银行账户信息缺失或账户信息异常的企业，向参保所在地社保经办机构提供银行账户信息。

七、稳岗返还工作进度安排

1、2020年2月底前，武汉市本级完成500人（含）以下企业的50%返还的审核，并且将参保缴费正常且银行账户信息完整准确企业的返还资金发放到账。

2、参保职工500人（含）以下不减员或减员率低于5.5%企业、500人以上企业、受贸易摩擦影响的外贸企业、困难企业的稳岗返还申报，待上级明确操作意见后，将及时组织实施。

八、了解稳岗返还政策及企业返还信息的途径

1、通过湖北政务服务网登录武汉市社会保险公共服务平台查询(2020年3月10后)

2、武汉市人社局门户网站

3、投诉咨询中心：12333

4、社会保险经办机构

武汉市失业保险管理办公室:

电话：027-85745297   邮箱340282565@qq.com  地址：江汉区新华路伟业大厦8楼

江岸社会保险管理处失业保险科：

电话：027-82260106  邮箱1079615956@qq.com  地址：江岸区建设大道1131号

江汉社会保险管理处失业保险科：

电话：85617905  邮箱1610601942@qq.com 地址：江汉区发展大道玉宇里1号

硚口社会保险管理处失业保险科：

电话：83883525  邮箱1875209242@qq.com 地址：硚口区沿河大道466号

汉阳社会保险管理处失业保险科：

电话：84706003  邮箱1344058171@qq.com  地址：汉阳区四新北路125号

武昌社会保险管理处失业保险科：

电话：51866251  邮箱242260170@qq.com  地址：武昌区小东门紫沙路25号

青山社会保险管理处失业保险科：

电话：86867727 邮箱1902463458@qq.com  地址：青山区红卫路街建设四路21号

洪山社会保险管理处失业保险科：

电话：87223103  邮箱3439139912@qq.com 地址：洪山区书城路18号 

市人社局东湖分局失业保险科：

电话：67880136  邮箱475426599@qq.com  地址：高新大道777号

经开社会保险管理处失业保险科：

电话：84739283  邮箱3254394839@qq.com 地址：开拓南路29号联发大厦

江夏区失业办：

电话：87958100  邮箱3299423656@qq.com 地址：江夏区纸坊街北华街42号

东西湖区失业办：

电话：83215402  邮箱2804486781@qq.com 地址：东西湖两管一中心

新洲区失业办： 

电话：89357004  邮箱767969861@qq.com 地址： 新洲区邾城街古城大道156号

黄陂区失业办： 

电话：61007016   邮箱20694103@qq.com 地址：黄陂区前川钓台道社会保障大楼

蔡甸区失业办：

电话：84993178  邮箱162297686@qq.com 地址：蔡甸区树藩大街445号307。

为切实支持我市中小微企业应对疫情，纾解企业困难，稳定就业岗位，按照湖北省人民政府办公厅印发《关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情支持中小微企业共渡难关有关政策措施的通知》（鄂政办发﹝2020﹞5号）、市人社局等四部门《关于用好用足社会保险援企稳岗政策积极应对疫情防控支持企业发展的通知》（武人社发﹝2020﹞5号）和湖北省劳动就业管理局《疫情防控期间稳岗返还操作指导意见》相关规定，经市人社局、发改委、市场监管局综合汇审，报市政府批准，对符合条件的参保职工500人（含）以下企业，按其2019年度单位和职工缴纳失业保险费总额的50%予以返还。对符合稳岗返还条件且银行账户信息完整准确的企业，将于2020年2月底前将稳岗返还资金发放到其银行账户。符合稳岗返还条件、但银行账户信息缺失和信息异常的企业，请尽快联系失业保险关系所在地经办机构，提供企业银行账户信息。欠缴失业保险费企业，暂不返还，待疫情防控结束，及时足额补缴欠费后，再予以返还。    

附件：1.武汉市本级500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还企业名单

2.企业稳岗返还银行账户信息填报表

      3.社保经办机构联系方式

                       武汉市失业保险管理办公室

                            2020年2月26日

来源：http://rsj.wuhan.gov.cn/tzgg/6245.jhtml

附件： 东湖高新开发区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（13540户）.xlsx

汉阳区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（3646户）.xlsx

洪山区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（8301户）.xlsx

江岸区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（7686户）.xlsx

江汉区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（6896户）.xlsx

经济技术开发区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（3633户）.xlsx

硚口区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（4356户）.xlsx

青山区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（2326户）.xlsx

武昌区500人（含）以下企业2019年度（第一批）稳岗返还名单（9431户）.xlsx

附件：2.企业稳岗返还银行账户信息填报表.xlsx

附件：3.社保经办机构联系方式.docx

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武汉社保局发放的就业补贴标准及经费来源一次性吸纳就业补贴标准为2000元/人，2020年2月10日至12月31日期间免费推荐劳动者成功就业的，就业创业服务补贴标准为1000元/人.

                             关于做好一次性吸纳就业补贴和就业创业服务补贴发放工作的通知
 武人社函〔2020〕11号
各区人力资源（社会保障）局，市人社局东湖分局、武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局、东湖生态旅游风景区
人事劳动局：
根据《湖北省人民政府办公厅关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情支持中小微企业共渡难关有关政策措施的通知》(鄂政办发〔2020〕5号）和武汉市人力资源和社会保障局、武汉市医疗保障局、武汉市财政局、国家税务总局武汉市税务局《关于用好用足社会保险援企稳岗政策积极应对疫情防控支持企业发展的通知》(武人社发〔2020〕5号）等有关要求，现就做好一次性吸纳就血补贴和就业创业服务补贴发放工作有关事项通知如下：
一 、 做好一次性吸纳就业补贴发放工作
(一）申请对象及条件
春节期间（2020年1月24日至2月13日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，在此期间新招用各类劳动者就业，并与劳动者签订劳动合同或通过其他方式确定劳动关系的，可申请一次性吸纳就业补贴。
(二） 补贴标准及经费来源一次性吸纳就业补贴标准为2000元/人，所需经费可商区财政部门统筹使用就业补助资金和近期下拨的工业结构调整专项奖补资金.
(三） 申领程序
1. 申请受理.实行远程“不见面服务' 由企业在与劳动者签订劳动合同或通过其他方式确定劳动关系后的6个月内，向所在区人社部门提出申请，并通过徵信. QQ、电子邮箱或邮寄快递等方式提交以下材料：
(1)《武汉市一次性吸纳就业补贴申请表》(见附件1,A4规格.1式3份，可提供电子扫描件，或通过邮寄快递提交原件)；
(2)企业与新招用劳动者签订的劳动合同或工资支付凭证等其他可确定劳动关系的证明材料（可提供电子扫描件，或通过邮寄快递提交加盖企业公章的复印件1份).
2、审核公示.区人社部门受理后，在3个工作日内对申请材料进行审核并在区人社部门门户网站公示7天.
3、拨付资金•经公示无异议的，向区财政部门出具拨款函，并协调区财政部门按规定将补贴资金拨付到企业在银行开立的基本账户.
二、做好就业创业服务补贴发放工作
(—)申请对象及条件
经人社部门批准获得《人力资源取务许可证》且年检合格、并办理工商登记的人力资源服务机构，免费推荐劳动者在武汉地区用人单位实现就业.用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同，并按时足额缴纳社会保险的，可申请就业创业服务补贴.
(二） 补贴标准
2020年2月10日至12月31日期间免费推荐劳动者成功就业的，就业创业服务补贴标准为1000元/人.
(三） 申领程序
1、申请受理.实行远程“不见面服务”，由人力资源服务机构在免费推荐劳动者成功就业后的6个月内，向所在区人社部门提出申请，并通过湖北政务服务网.徵信、QQ、电子邮箱或邮寄快递等方式提交以下材料：
(1 )《武汉市就业创业服务补贴申请表》(见附件2, A4规格，1式3份，可提供电子扫描件，或通过邮寄快递提交原件)；
(2)用人单位与推荐介绍成功就业人员签订的劳动合同（可提供电子扫描件，或通过邮寄快递提交复印件1份；
2、 审核公示.区人社部门受理后，在〗个工作日内对申请材料逬行审核并在区人社部门门户网站公示7天.
3、 拨付资金.经公示无异议的I向区财政部门出具拨款函，并协调区財政部门按规定将补贴资金拨付到企业在银行开立的基本账户.
三、有关要求
(一）加强资金审核.各区人社部门是一次性吸纳就业补贴和就业创业服务补贴的审核主体，要加强政策宣传，认真做好补贴资金的申请受理、审核公示等工作.
(二）加强沟通协调，各区人社部门要主动与区财政部门对接，加强沟通，密切配合，协调做好一次性吸纳就业补贴和就业创业服务补贴资金的拨付工作.
(三）加强监督检查.市人社部门将开展抽査检査，对弄虚作假骗取补贴资金的，一经查实，追回补贴资金，并按有关规定追究相关人员责任.

附件：1.武汉市一次性吸纳就业补贴申请表
2.武汉市就业创业服务补贴申请表  

武汉市人力资源和社会保障局

2020年2月17日

问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉人力资源和社保局官方网站;

关于武汉居民医保有关问题的解答

一、武汉市居民医保如何在定点医药机构普通门诊就医？

1、参保居民(大学生除外)可在全市城乡居民基本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）范围内选择门诊就医。

2、参保大学生普通门诊由居民医保基金按照市人民政府确定的标准给予定额补助，待遇水平按政策规定执行，具体办法由各高校科研院所制定。

二、武汉市居民医保门诊重症如何就医？

参保居民符合《关于调整基本医疗保险门诊治疗重症（慢性）疾病有关政策的通知》（武人社发〔2017〕46号）及有关门诊重症政策规定的条件，且经鉴定医院和社会保险经办机构核准的，可选定本市具有门诊重症服务资格的一家定点医疗机构、一家定点零售药店就医和购药。

三、如何使用武汉市居民医保住院？

1、参保居民可在定点医疗机构范围内选择住院就医。

2、参保居民住院治疗期间使用应由个人部分或全部负担的药品、诊疗项目、医用材料等项目的，定点医疗机构应征得参保居民（或家属）签字同意，并向参保居民提供住院医疗费用明细清单。参保居民办理出院结算时，定点医疗机构应提供医疗保险信息系统规定格式的收费凭证。

3、社会保障卡遗失的参保居民需住院治疗时，在办理挂失手续后，凭本人身份证办理入院手续，并到就近的社会保障卡补办网点办理紧急制卡，出院时持社会保障卡结算。

四、武汉市居民医保如何办理转诊转院和异地就医申报？

1、参保居民在定点医疗机构间转院，视同一次住院，由转出定点医疗机构通过医疗保险信息系统办理转诊登记，转入定点医疗机构办理转诊入院手续。

2、参保居民因病情需要转往非定点医疗机构（科室）治疗的，由本市三级定点医疗机构医保办通过医保信息系统进行申报，经参保居民参保地的区社会保险经办机构核准后，可转到非定点医疗机构（科室）住院。

3、参保居民因紧急抢救、外出务工、长期在外地居住，大学生在实习、寒暑假、休学等不在校（院所）期间，因病在市内非定点医疗机构（科室）或异地医疗机构住院治疗的，由本人（代办人）持转院、急救治疗情况说明、门诊急救病历等相关资料，到参保居民参保地的区社会保险经办机构申报。区社会保险经办机构在受理转院申报的3个工作日内，将核准结果通知参保居民。

五、武汉市居民医保转诊转院和异地就医现金垫付医疗费用如何审核结算？

1、参保居民经核准的转诊转院、紧急抢救和异地就医等现金垫付医疗费用，由本人（代办人）在治疗结束30日（大学生可延长到90日）内，持医疗费用发票原件、费用清单、社会保障卡等相关资料，到参保居民参保地的区社会保险经办机构办理审核结算。

2、中心城区社会保险经办机构收到参保居民完整资料后及时完成费用审核结算和资料提交工作；市医疗保险中心自收到中心城区社会保险经办机构或参保居民提交的完整资料后，15个工作日内将报销费用拨付到参保居民指定的银行账户。

新城区社会保险经办机构自收到参保居民完整资料后的15个工作日内，完成费用审核结算，并将报销费用拨付到参保居民指定的银行账户。

3、参保居民办理费用审核结算时，选择划社会保障卡金融账户的 ，凭本人社会保障卡和身份证，到制作社会保障卡的银行领取报销费用；选择划其他银行账户的，到本人选择指定银行领取报销费用。

4、同时参加基本医疗保险和其他补充医疗保险的参保居民应先到社会保险经办机构办理基本医疗保险费用审核结算，并自留发票、清单及出院小结等相关病历资料的复印件，再办理其他补充医疗保险报销。

六、武汉市居民医保如何办理异地就医即时结算？

参保居民符合我市跨省（省内）异地就医住院医疗费用直接结算规定条件，到区社会保险经办机构办理异地就医登记备案后，可在跨省（省内）异地就医定点医疗机构持社会保障卡就医并即时结算。

七、武汉市居民医保结算方式和跨年度结算

（一）参保居民在定点医药机构就医和购药的医疗费用，属个人支付的由参保居民与定点医药机构结算；属居民医保基金支付的由社会保险经办机构与定点医药机构结算 。

（二）参保居民跨年度住院的，大学生按学年度（为每年9月1日至次年的8月31日）的8月31日、其他参保居民按自然年度（为每年1月1日至12月31日）的12月31日分别结算入院年度和出院年度医疗费用，住院起付标准只支付一次，居民医保基金最高支付限额按年度（大学生按学度）分别计算。

八、武汉市居民医保具体待遇标准？

　    医院等级    门诊待遇    住院待遇

    乙类药品、乙项目个人支付比例

        起付线    支付比例    年度支付限额    起付线    支付比例    年度支付限额    

基本医疗    三级    200元    50%    400元    800元    60%    15万元    10%

    二级                400元    70%        

    一级                200元    90%        

    社区卫生服务中心、乡镇卫生院、社区卫生服务站和村卫生室    0元            200元    90%        

大病保险    被保险人一个保险年度内住院、门诊治疗重症（慢性）疾病、以及在指定的门诊或药店、住院使用购买40种特殊药品，由个人支付的合规医疗费用，超过大病保险起付标准（12000元）以上的部分，由大病保险按以下分段比例赔付：    

    （一）12000-30000元（含30000元）赔付55%；    

    （二）30000元-100000元（含100000元）赔付65%；    

    （三）100000元以上赔付75%。    

       在一个保险年度内，居民住院和在门诊治疗重症（慢性）疾病，大病保险年度最高支付限额为30万元。    

九、城乡居民医保生育门诊检查费用和普通门诊怎么计算?

符合生育政策的门诊产前检查医疗费用与普通门诊医疗费用合并计算，执行普通门诊有关规定。

十、大学生医保的普通门诊费用的规定？

大学生普通门诊由居民医保基金照高校科研院所大学生人数给予定额补助，高校科研院所按照支付比例不低于79%、年度支付限额不低于400元的标准，支付大学生普通门诊医疗费用，具体办法由各高校科研院所制定。

十一、武汉市居民医保在异地异地非定点医疗机构紧急抢救后住院报销比例和武汉市内发生的费用报销比例是一样的吗？

在异地非定点医疗机构紧急抢救后住院和报备核准住院符合规定发生的医疗费用，个人先支付10%，余额再按市内住院医疗费用结算的规定执行。

十二、享受最低生活保障的残疾人住院费用有什么优惠政策吗？

享受最低生活保障的残疾人住院医疗费用，居民医保基金支付比例提高2%。

十三、武汉市居民医保符合什么条件可以享受免除起伏线费用？

特困供养人员、孤儿、最低生活保障家庭成员、特困优抚对象和丧失劳动能力的残疾人，免除其起付标准费用。

十四、武汉市居民医保住院哪些医院可以享受起付标准减半的政策？

一个保险年度内，居民2次及以上在二级、三级医疗机构住院的，从第二次住院开始，起付标准减半（不递减，一级医疗机构和社区卫生服务中心不执行起付标准减半的政策）。在定点医疗机构（科室）间转院，视同一次住院，执行高级别医疗机构起付标准，并分别执行转出和转入医疗机构住院支付比例。

十五、武汉市居民医保紧急抢救住院前在门诊发生的费用能享受报销吗？

在门诊实施紧急抢救后住院的，其紧急抢救费用并入住院医疗费用。

十六、武汉市居民医保生育分娩的医疗费用能报销多少钱？

符合生育政策的住院分娩医疗费用，由居民医保基金最高按700元/次的标准支付。

十七、武汉市居民医保大病医疗保险费用如何计算的？哪些费用不累计在内？

下列医疗费用在计算合规大病医保医疗费用时予以扣除：

（1）城乡居民基本医疗保险住院起付标准以下的医疗费用；

（2）使用乙类药品和乙类诊疗项目发生的医疗费用中，个人先支付10%的费用；

（3）使用40种特殊药品，按省级确定的比例自付的费用和本市按乙类药品个人先支付10%的费用； 

（4）在异地非定点医疗机构紧急抢救后住院和报备核准住院符合规定发生的医疗费用中，应由个人先支付10%的费用；

（5）住院分娩医疗费用。

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下面从武汉人力资源和社保局网站收集整理了2019年7月以来最新的生育保险政策，同样适用于即将到来的2020年，如有最新政策，社保问答网将即时同步更新！

一、参加生育保险多长时间可以享受待遇?

用人单位参加武汉市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。

二、生育保险待遇有哪些?

包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

三、如何办理生育就医登记?

参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn）或到辖区社保经办机构（简称社保机构）申请办理生育保险就医登记。

（一）网上申请。用人单位经办人或职工本人登录武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn）的网上社保办事大厅点击“单位办事”或“个人办事”。

1、单位经办人员点击“单位办事”后输入“用户名”及“密码”进入“单位网上业务”， 点击“单位业务办理”，选择“生育就医登记受理”。

2、职工本人点击“个人办事”后输入“用户名”及“密码”（手机下载“武汉人社”APP注册“用户名”及“密码”）进入“个人网上业务”，点击“生育就医登记”选择“生育就医登记受理”。

3、单位经办人员或参保职工本人录入信息后填写手机号码，系统进行验证并绑定。

4、上传参保人结婚证扫描件（属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家和省、市计划生育政策），确认提交。

（二）到社保机构申请。用人单位经办人员或职工本人携带下列申请材料到辖区社保经办机构办理。

1、《武汉市生育保险生育就医登记表》。

2、社会保障卡（复印件）。

3、结婚证（复印件）。

4、属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策。

四、如何在生育保险定点医疗机构就医结算？

参保人员需要进行生育分娩、流（引）产或者计划生育手术时，需提前在武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn）申请生育保险就医或到辖区社保经办机构申请办理生育保险就医登记，经审核通过后，持本人社会保障卡到武汉市生育保险定点医疗机构就医。

五、生育医疗费的支付标准?

（一）首次产检费用共185元，在妇幼保健院（所）进行。产后访视共30元，由市、区妇幼保健院（所）和社区卫生服务中心提供。职工首次产检和产后访视的费用由社会保险经办机构按限额标准与武汉市、区妇幼保健院（所）统一结算。

（二）门诊产前检查515元，在定点生育医疗机构进行。职工符合生育保险规定的门诊产前检查费用在限额以内（含限额）的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自付。

（三）生育分娩、流（引）产医疗费用按医疗机构级别和生育类别等进行结算。职工符合规定的分娩、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准90%、低于100%(含)时，按定额进行结算；医疗费用超过定额标准100%至150%(含)的部分，个人自付30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%；医疗费用超过定额标准150%以上的部分，个人自付30%，剩余部分根据对定点医疗机构服务年度考核结果确定支付比例。 

（四）男职工未就业配偶实施生育分娩、流（引）产医疗费用的结算。生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的，按实际支付；医疗费用高于定额的，按定额支付。

（五）非长驻外地工作的参保女职工、符合规定可以享受生育保险医疗待遇的参保男职工的未就业配偶因个人原因需在外地实施生育和计划生育手术的，在外地就医的生育医疗费用按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》执行。生育医疗费用在定额以内的，按实际费用支付；生育医疗费用高于定额的，按定额支付。

    医院等级     一级医院    二级医院    三级医院        

项目    标准            

门诊产前检查    515元    515元    515元

顺产    2000元    2200元    2500元

助娩产    2100元    2400元    2800元

剖宫产    2600元    3100元    3900元

人工引产    1400元    1700元    2000元

人流门诊    450元    500元    600元

    住院    1000元    1200元    1500元

   

六、 计划生育手术费项目和标准是多少 ?

1、放置宫内节育器80元，取出75元；

      2、皮下埋植术100元，取出55元；

      3、输卵管结扎术1500元；

      4、输精管结扎术500元；

      5、输卵管复通术3000元；

      6、输精管复通术2000元。

职工符合生育保险规定的计划生育手术费在限额（含）以内的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。   

 

七、生育津贴的支付标准?

    （一）待遇享受天数：1、正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。

    2、妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

    （二）生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。

    （三） 生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。

    （四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

2018年8月1日前生育分娩或流引产的人员生育津贴日支付标准按照女职工生育分娩或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

八、护理假津贴的支付标准?

（一）男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。

（二）男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工配偶生育前12个月男职工变动工作单位的，按照男职工配偶生育前12个月内该男职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。

     （三）护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数。

     （四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

  2018年8月1日前生育分娩的人员护理假津贴日支付标准按照其配偶生育上月用人单位为男职工缴纳生育保险费的基数除以30日计算。       

 九、那些情况可以办理生育费用现金报销？

  （一）长驻外地人员：在长驻地实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。

  （二）因紧急情况在非生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。

（三）经市医疗保险中心确认由生育保险定点医疗机构转往非定点医院的实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。

以上情况由个人先行垫付，医疗终结后30日内携申报材料申请现金报销。（其中因紧急情况在武汉市同济医院或协和医院实施生育分娩、流（引）产、计生手术的，在非定点医疗机构实施生育分娩、流（引产）、计生手术伴有并发症或合并症的报市医疗保险中心办理费用申报，其余情况报辖区社会保险经办机构办理费用申报）。

十、办理生育医疗费用现金报销需要携带哪些材料?

（一）《武汉市生育保险医疗费用申报表》（辖区社保经办机构受理时提供）或《武汉市社会保障医疗费用申报表》（市医疗保险中心受理时提供（(rsj.wuhan.gov.cn/表格下载)）。

（二）在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的书面申请。

（二）住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）。

（三）参保人社会保障卡复印件。

（四）代办人身份证复印件。

十一、办理生育津贴、护理假津贴需要携带哪些材料?

参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理：

（一）武汉市生育津贴、护理假津贴申报表；

（二）生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录（复印件）；

（三）门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书（复印件）；

（四）市外生育分娩人员提交出生医学证明（复印件）；

（五）前期未办理生育就医登记人员提交：结婚证（复印件）；属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策

   

 十二、生育费用如何领取?

    （一）生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn ）查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单（加盖财务章）、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。

（二）生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金，初始密码为888888。    

十三、男职工未就业配偶享受生育保险的条件?

（一）男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育相关规定。    

    （二）男职工配偶未就业。

 十四、男职工未就业配偶生育医疗待遇享受范围有哪些?

    （一）生育医疗费包括男职工未就业配偶因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

    （二）生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。生育目录范围内医疗费用在定额以内的，按实际支付；生育目录范围内医疗费用高于定额的，按定额支付。

（三）男职工未就业配偶通过城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方式享受了生育医疗费用的，生育保险基金对该部分费用不重复支付。

（四）因紧急情况在武汉市非定点医疗机构和外地医疗机构就医的，医疗费用由个人先行垫付在产后或流（引）产术后3个月内向辖区社会保险经办机构申请现金报销。

十五、女职工在领取失业金期间能否享受生育保险相关待遇？

   女职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇，可享受的生育医疗待遇种类：

    （一）生育分娩医疗费；

    （二）流（引）产医疗费用；

    （三）计划生育手术医疗费用。  

十六、生育保险基金不予支付哪些费用?

（一）不符合国家、省、市计划生育规定的；

　　（二）不符合生育保险就医管理规定的；

　　（三）不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的；

　　（四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；

　　（五）因医疗事故发生的医疗费用；

　　（六）涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；

　　（七）不具备临床剖宫产手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用；

　　（八）实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用；

　　（九）剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用；

    （十）国家和本省、市规定应当由个人负担的费用。

   

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如果公司人力资源部门在招聘时发生限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先；以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女；询问妇女婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目；将限制生育作为录用条件；差别化地提高对妇女的录用标准；其他涉嫌就业性别歧视的行为 等行为时将被市人力资源和社保局约谈。
 
市人力资源和社会保障局 市妇女联合会
市总工会关于建立就业性别歧视联合约谈机制的通知

各区人力资源（社会保障）局、妇联（妇工委）、总工会，市直有关委办局，各大型企业事业单位：
    为贯彻落实《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（人社部发〔2019〕17号）要求，解决就业性别歧视，规范招聘行为，促进妇女就业，现就建立就业性别歧视联合约谈机制通知如下。
一、总体要求
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻男女平等基本国策，认真落实劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规关于保障妇女平等就业权利的规定，以规范招聘行为为重点，坚持柔性调解和刚性执法相结合，大力解决就业性别歧视，切实保障妇女平等就业权利，推动妇女实现更高质量和更充分就业。

二、实施主体
    就业性别歧视联合约谈由人力资源社会保障部门、妇联组织和工会组织一起实施，共同组成联合约谈工作组。人力资源社会保障部门分管领导担任组长，妇联组织和工会组织分管领导担任副组长，成员由三家单位各相关职能部门有关负责同志组成。联合约谈工作由约谈发起单位主持，各单位各选派一名有关负责同志参加。

三、约谈对象
    涉嫌就业性别歧视的用人单位、人力资源服务机构的法定代表人或主要负责人。

四、约谈情形
    各类用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，有下列情形的，可启动联合约谈：
（一）限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先；
（二）以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女；
（三）询问妇女婚育情况；
（四）将妊娠测试作为入职体检项目；
（五）将限制生育作为录用条件；
（六）差别化地提高对妇女的录用标准；
（七）其他涉嫌就业性别歧视的行为。

五、约谈方式
    联合约谈可以采取集体谈话、函询等方式进行，视情况实行内部约谈或公开约谈。公开约谈应对外公布相关信息并可邀请媒体列席。

六、约谈流程
（一）人力资源社会保障部门、工会组织和妇联组织收到涉嫌就业性别歧视相关举报投诉后，由本单位联络员部门进行调查核实并提出拟约谈建议，报本单位的联合约谈工作组组长或副组长审批。
（二）联合约谈工作组组长或副组长作出是否约谈的决定。如核准启动约谈，告知其他组长或副组长单位，并向拟约谈对象发出书面约谈通知，告知约谈对象约谈事由、方式、时间、地点、参加人员等事项。约谈通知应于约谈日1个工作日前送达。
（三）联合约谈过程中，向约谈对象说明联合约谈的事由和目的，提出处理意见，明确整改要求及时限，由约谈对象对落实处理意见、整改要求进行表态。
（四）联合约谈结束后形成约谈纪要，载明约谈时间、地点、事由、内容、参加人员等，并以联合约谈工作组名义印发。
（五）约谈对象应当在规定或约定时限内，组织本单位制定整改工作方案，报联合约谈工作组备案；整改任务完成后，向联合约谈工作组提交整改完成书面报告。
（六）联合约谈工作组对约谈事项整改情况进行监督，及时组织现场核查，并将整改核查意见通知约谈对象。

七、惩处措施
（一）被约谈单位拒不接受约谈、超期未整改或者整改不到位的，联合约谈工作组可移交人力资源社会保障部门依法查处；
（二）拒不改正违法行为的，由人力资源社会保障部门处1万元以上5万元以下的罚款；
（三）对情节严重的人力资源服务机构，由人力资源社会保障部门吊销人力资源服务许可证；
（四）将用人单位、人力资源服务机构因就业性别歧视行为受到行政处罚等情况，由人力资源社会保障部门纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒，并通过媒体向社会曝光。

八、管辖分工
    联合约谈工作按照劳动保障监察执法管辖权限，实行分级负责，属地管理。涉嫌就业性别歧视的用人单位，属省辖单位的，由市级受理部门对口上报省相关部门处理；属市辖单位的，由市联合约谈工作组实施约谈；属区辖单位的，由各区（开发区）联合约谈工作组实施约谈。

武汉市人力资源和社会保障局
武汉市妇女联合会
武汉市总工会
2019年8月9日

社保问答网(12333ask.com)从武汉人力资源和社保局官方网站收集整理了截至2019年7月最新的生育保险和生育津贴相关政策问答和办理指南：

一、参加武汉生育保险多长时间可以享受待遇?用人单位参加武汉市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。生育保险报销和生育津贴不再要求连续6个月了，第二个月就可以了。

二、武汉生育保险待遇有哪些?包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

三、如何办理武汉生育就医登记?参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn）或到辖区社保经办机构（简称社保机构）申请办理生育保险就医登记。 

（一）网上申请。用人单位经办人或职工本人登录武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn）的网上社保办事大厅点击“单位办事”或“个人办事”。

 1、单位经办人员点击“单位办事”后输入“用户名”及“密码”进入“单位网上业务”， 点击“单位业务办理”，选择“生育就医登记受理”。
2、职工本人点击“个人办事”后输入“用户名”及“密码”（手机下载“武汉人社”APP注册“用户名”及“密码”）进入“个人网上业务”，点击“生育就医登记”选择“生育就医登记受理”。 

3、单位经办人员或参保职工本人录入信息后填写手机号码，系统进行验证并绑定。

 4、上传参保人结婚证扫描件（属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家和省、市计划生育政策），确认提交。 

（二）到社保机构申请。用人单位经办人员或职工本人携带下列申请材料到辖区社保经办机构办理。

 1、《武汉市生育保险生育就医登记表》。 

2、社会保障卡（复印件）。 

3、结婚证（复印件）。 

4、属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策。

四、如何在生育保险定点医疗机构就医结算？参保人员需要进行生育分娩、流（引）产或者计划生育手术时，需提前在武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn）申请生育保险就医或到辖区社保经办机构申请办理生育保险就医登记，经审核通过后，持本人社会保障卡到武汉市生育保险定点医疗机构就医。

五、武汉生育医疗费的支付标准是多少?

（一）首次产检费用共185元，在妇幼保健院（所）进行。产后访视共30元，由市、区妇幼保健院（所）和社区卫生服务中心提供。职工首次产检和产后访视的费用由社会保险经办机构按限额标准与武汉市、区妇幼保健院（所）统一结算。

 （二）门诊产前检查515元，在定点生育医疗机构进行。职工符合生育保险规定的门诊产前检查费用在限额以内（含限额）的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自付。 

（三）生育分娩、流（引）产医疗费用按医疗机构级别和生育类别等进行结算。职工符合规定的分娩、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准90%、低于100%(含)时，按定额进行结算；医疗费用超过定额标准100%至150%(含)的部分，个人自付30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%；医疗费用超过定额标准150%以上的部分，个人自付30%，剩余部分根据对定点医疗机构服务年度考核结果确定支付比例。  

（四）男职工未就业配偶实施生育分娩、流（引）产医疗费用的结算。生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的，按实际支付；医疗费用高于定额的，按定额支付。

 （五）非长驻外地工作的参保女职工、符合规定可以享受生育保险医疗待遇的参保男职工的未就业配偶因个人原因需在外地实施生育和计划生育手术的，在外地就医的生育医疗费用按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》执行。生育医疗费用在定额以内的，按实际费用支付；生育医疗费用高于定额的，按定额支付。

 医院等级 一级医院 二级医院 三级医院项目    标准
门诊产前检查 515元 515元 515元
顺产 2000元 2200元 2500元
助娩产 2100元 2400元 2800元
剖宫产 2600元 3100元 3900元
人工引产 1400元 1700元 2000元
人流门诊 450元 500元 600元
住院 1000元 1200元 1500元

六、 计划生育手术费项目和标准是多少 ?

1、放置宫内节育器80元，取出75元； 

2、皮下埋植术100元，取出55元； 

3、输卵管结扎术1500元； 

4、输精管结扎术500元； 

5、输卵管复通术3000元； 

6、输精管复通术2000元。
职工符合生育保险规定的计划生育手术费在限额（含）以内的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。   

七、武汉生育津贴的支付标准是多少?

（一）待遇享受天数： 

1、正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。

 2、妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

 （二）生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。 

（三） 生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。 

（四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
2018年8月1日前生育分娩或流引产的人员生育津贴日支付标准按照女职工生育分娩或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

八、武汉护理假津贴的支付标准是多少?

（一）男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。 

（二）男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工配偶生育前12个月男职工变动工作单位的，按照男职工配偶生育前12个月内该男职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。 

（三）护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数。 

（四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
  

2018年8月1日前生育分娩的人员护理假津贴日支付标准按照其配偶生育上月用人单位为男职工缴纳生育保险费的基数除以30日计算。             
 

九、哪些情况可以办理生育费用现金报销？   

（一）长驻外地人员：在长驻地实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。
  

 （二）因紧急情况在非生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。
（三）经市医疗保险中心确认由生育保险定点医疗机构转往非定点医院的实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。
以上情况由个人先行垫付，医疗终结后30日内携申报材料申请现金报销。（其中因紧急情况在武汉市同济医院或协和医院实施生育分娩、流（引）产、计生手术的，在非定点医疗机构实施生育分娩、流（引产）、计生手术伴有并发症或合并症的报市医疗保险中心办理费用申报，其余情况报辖区社会保险经办机构办理费用申报）。十、办理生育医疗费用现金报销需要携带哪些材料?

（一）《武汉市生育保险医疗费用申报表》（辖区社保经办机构受理时提供）或《武汉市社会保障医疗费用申报表》（市医疗保险中心受理时提供（(rsj.wuhan.gov.cn/表格下载)）。 

（二）在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的书面申请。 

（二）住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）。 

（三）参保人社会保障卡复印件。 

（四）代办人身份证复印件。

十一、办理生育津贴、护理假津贴需要携带哪些材料?参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理： 

（一）武汉市生育津贴、护理假津贴申报表； 

（二）生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录（复印件）；

 （三）门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书（复印件）； 

（四）市外生育分娩人员提交出生医学证明（复印件）； 

（五）前期未办理生育就医登记人员提交：结婚证（复印件）；属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策 

十二、生育费用如何领取? （一）生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网（rsj.wuhan.gov.cn ）查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单（加盖财务章）、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。
（二）生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金，初始密码为888888。    

十三、男职工未就业配偶享受生育保险的条件?

（一）男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育相关规定。     

（二）男职工配偶未就业。

十四、男职工未就业配偶生育医疗待遇享受范围有哪些?

 （一）生育医疗费包括男职工未就业配偶因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 
（二）生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。生育目录范围内医疗费用在定额以内的，按实际支付；生育目录范围内医疗费用高于定额的，按定额支付。 

（三）男职工未就业配偶通过城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方式享受了生育医疗费用的，生育保险基金对该部分费用不重复支付。 

（四）因紧急情况在武汉市非定点医疗机构和外地医疗机构就医的，医疗费用由个人先行垫付在产后或流（引）产术后3个月内向辖区社会保险经办机构申请现金报销。

十五、女职工在领取失业金期间能否享受生育保险相关待遇？   女职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇，可享受的生育医疗待遇种类：
    

（一）生育分娩医疗费；
    

（二）流（引）产医疗费用；
    

（三）计划生育手术医疗费用。  

十六、生育保险基金不予支付哪些费用?

（一）不符合国家、省、市计划生育规定的； 

（二）不符合生育保险就医管理规定的； 

（三）不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的； 

（四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；

 （五）因医疗事故发生的医疗费用； 

（六）涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；

 （七）不具备临床剖宫产手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用； 

（八）实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用； 

（九）剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用；
   

 （十）国家和本省、市规定应当由个人负担的费用。  

 武汉生育保险办理指南（2019年7月更新）

2019年最新的武汉生育保险政策解读，均从武汉人力资源和社保局官方网站整理而得：

一、参加武汉市生育保险多长时间可以享受待遇?用人单位到辖区社保经办机构办理登记参保并缴费，个人不缴费。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

二、武汉生育保险待遇有哪些?    包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

三、如何办理武汉生育保险生育就医登记?参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障服务网（www.wh12333.gov.cn）或到辖区社保经办机构（简称社保机构）申请办理生育保险就医登记。 

（一）网上申请。用人单位经办人或职工本人登录武汉市人力资源和社会保障服务网（www.wh12333.gov.cn）的网上社保办事大厅点击“单位办事”或“个人办事”。

1、单位经办人员点击“单位办事”后输入“用户名”及“密码”进入“单位网上业务”， 点击“单位业务办理”，选择“生育就医登记受理”。 

2、职工本人点击“个人办事”后输入“用户名”及“密码”（手机下载“武汉人社”APP注册“用户名”及“密码”）进入“个人网上业务”，点击“生育就医登记”选择“生育就医登记受理”。 

3、单位经办人员或参保职工本人录入信息后填写手机号码，系统进行验证并绑定。

 4、上传参保人结婚证扫描件（生育二孩以上无法通过市政务信息平台获取查询或在市外生育分娩的还需上传生育证扫描件），确认提交。 

（二）到社保机构申请。用人单位经办人员或职工本人携带下列申请材料到辖区社保经办机构办理。 

1、《武汉市生育保险生育就医登记表》。 

2、社会保障卡（复印件）。 

3、结婚证（原件）。

 4、生育二孩以上无法通过市政务信息平台获取查询信息或在市外生育分娩的需提供生育证（原件）。

四、如何在生育保险定点医疗机构就医结算？

参保人员需要进行生育分娩、流（引）产或者计划生育手术时，需提前在武汉市人力资源和社会保障服务网（www.wh12333.gov.cn）申请生育保险就医或到辖区社保经办机构申请办理生育保险就医登记，经审核通过后，持本人社会保障卡到武汉市生育保险定点医疗机构就医。 

五、武汉生育保险生育医疗费的支付标准是多少?

（一）首次产检费用共185元，在妇幼保健院（所）进行。产后访视共30元，由市、区妇幼保健院（所）和社区卫生服务中心提供。职工首次产检和产后访视的费用由社会保险经办机构按限额标准与武汉市、区妇幼保健院（所）统一结算。
 

（二）门诊产前检查515元，在定点生育医疗机构进行。职工符合生育保险规定的门诊产前检查费用在限额以内（含限额）的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自付。
 

（三）生育分娩、流（引）产医疗费用按医疗机构级别和生育类别等进行结算。职工符合规定的分娩、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准90%、低于100%(含)时，按定额进行结算；医疗费用超过定额标准100%至150%(含)的部分，个人自付30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%；医疗费用超过定额标准150%以上的部分，个人自付30%，剩余部分根据对定点医疗机构服务年度考核结果确定支付比例。  

（四）男职工未就业配偶实施生育分娩、流（引）产医疗费用的结算。生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的，按实际支付；医疗费用高于定额的，按定额支付。 

（五）非长驻外地工作的参保女职工、符合规定可以享受生育保险医疗待遇的参保男职工的未就业配偶因个人原因需在外地实施生育和计划生育手术的，在外地就医的生育医疗费用按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》执行。生育医疗费用在定额以内的，按实际费用支付；生育医疗费用高于定额的，按定额支付。   

 医院等级 一级医院 二级医院 三级医院项目           

标准
门诊产前检查 515元 515元 515元
顺产 2000元 2200元 2500元
助娩产 2100元 2400元 2800元
剖宫产 2600元 3100元 3900元
人工引产 1400元 1700元 2000元
人流 门诊 450元 500元 600元
住院 1000元 1200元 1500元
   

六、 计划生育手术费项目和标准是多少 ?

1、放置宫内节育器80元，取出75元；
      

2、皮下埋植术100元，取出55元；
      

3、输卵管结扎术1500元；
      

4、输精管结扎术500元；
     

 5、输卵管复通术3000元；
     

 6、输精管复通术2000元。
职工符合生育保险规定的计划生育手术费在限额（含）以内的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。    

七、武汉生育津贴的支付标准是多少?   

 （一）待遇享受天数：

 1、正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。
 

2、妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。
    

（二）生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。
   

 （三） 生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。
    

（四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

2018年8月1日前生育分娩或流引产的人员生育津贴日支付标准按照女职工生育分娩或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

八、武汉护理假津贴的支付标准是多少?

（一）男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合国家、省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。

 （二）男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工配偶生育前12个月男职工变动工作单位的，按照男职工配偶生育前12个月内该男职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。
 

（三）护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数。
     

（四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
 

 2018年8月1日前生育分娩的人员护理假津贴日支付标准按照其配偶生育上月用人单位为男职工缴纳生育保险费的基数除以30日计算。            

 九、那些情况可以办理生育费用现金报销？

（一）长驻外地人员：在长驻地实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用；

 （二）因紧急情况在非生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用； 

（三）经市医疗保险中心确认由生育保险定点医疗机构转往非定点医院的实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。
以上情况由个人先行垫付，医疗终结后30日内携申报材料申请现金报销。（其中因紧急情况在武汉市同济医院或协和医院实施生育分娩、流（引）产、计生手术的，在非定点医疗机构实施生育分娩、流（引产）、计生手术伴有并发症或合并症的报市医疗保险中心办理费用申报，其余情况报辖区社会保险经办机构办理费用申报）。

十、办理生育医疗费用现金报销需要携带哪些材料?

（一）《武汉市生育保险医疗费用申报表》（辖区社保经办机构受理时提供）或《武汉市社会保障医疗费用申报表》（市医疗保险中心受理时提供（(http://www.wh12333.gov.cn/表格下载)）； 

（二）在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的书面申请（职工所在单位盖公章）；

（三）住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结复印件、住院病历（含病案首页、、长期医嘱、临时医嘱、手术记录、麻醉记录、）复印件；门(急)诊病历复印件（门诊人员提供）； 

（四）参保人社会保障卡复印件； 

（五）代办人身份证复印件。

十一、办理生育津贴、护理假津贴需要携带哪些材料?

参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理： 

（一）武汉市生育津贴、护理假津贴申报表； 

（二）生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录（原件及复印件）； 

（三）门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书（原件及复印件）； 

（四）市外生育分娩人员提交出生医学证明（原件）；

 （五）前期未办理生育就医登记人员提交：结婚证（原件）；

二孩以上无法通过市政务信息平台获取查询或在市外生育分娩的需提供生育证（原件）。 

十二、生育费用如何领取? 

（一）生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网（www.wh12333.gov.cn ）查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单（加盖财务章）、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。 

（二）生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金，初始密码为888888。    

 

 十三、男职工未就业配偶享受生育保险的条件?

（一）符合国家和省、市计划生育相关规定；     

（二）男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上（缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内）； 

（三）男职工配偶未就业。
 

十四、男职工未就业配偶生育医疗待遇享受范围有哪些?

（一）生育医疗费包括男职工未就业配偶因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
（二）生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。生育目录范围内医疗费用在定额以内的，按实际支付；生育目录范围内医疗费用高于定额的，按定额支付。 

（三）男职工未就业配偶通过城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方式享受了生育医疗费用的，生育保险基金对该部分费用不重复支付。 

（四）因紧急情况在武汉市非定点医疗机构和外地医疗机构就医的，医疗费用由个人先行垫付在产后或流（引）产术后3个月内向辖区社会保险经办机构申请现金报销。

 十五、女职工在领取失业金期间能否享受生育保险相关待遇？   女职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇，可享受的生育医疗待遇种类：
    

（一）生育分娩医疗费；
    

（二）流（引）产医疗费用；
    

（三）计划生育手术医疗费用。 

 十六、生育保险基金不予支付哪些费用?

（一）不符合国家、省、市计划生育规定的； 

（二）不符合生育保险就医管理规定的； 

（三）不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的； 

（四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；

 （五）因医疗事故发生的医疗费用； 

（六）涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；

 （七）不具备临床剖宫产手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用；
（八）实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用； 

（九）剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用； 

（十）国家和本省、市规定应当由个人负担的费用。
 

                                       武汉市12333关于搬迁期间暂停服务的公告
 根据工作需要，武汉市人力资源社会保障投诉咨询中心于2019年3月1日整体搬迁至伟业大厦11楼办公，具体在江汉区新华路25号，12333电话呼叫服务系统也随同迁移。搬迁期间，2019年2月23日16:00时至3月1日8：30分暂停12333热线对外人工及自助语音服务， 3月1日8:30分起恢复正常。

    搬迁期间，市民可通过拨打电话96558、登陆支付宝、打开“武汉人社”手机APP办理社会保障卡挂失，如有咨询服务需求，可以通过武汉市人力资源和社会保障局官网在线咨询，或者通过“武汉人社”手机APP了解相关政策、查询相关信息，如需咨询社保问题也可以拨打社保经办机构对外服务电话。
具体如下：
江岸社保处027-51273816；
江汉社保处027-85617892；
硚口社保处027-83883537；
汉阳社保处027-84706003；
武昌社保处51866269；
青山社保处86867712；
洪山社保处87223125；
东湖分局67880230；
武汉经济技术开发区（汉南区）社保处84891235；
社会保障卡服务电话85770245。

    特此公告                                                              

                                                武汉市人力资源和社会保障投诉咨询中心
                                                       2019年2月20日