武汉肺炎

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疫情期间武汉公司对停工员工不支付薪资和不发放生活费合法吗?

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受疫情影响的武汉社保局发放的就业补贴标准文件内容

admin 发表了文章 • 0 个评论 • 412 次浏览 • 2020-02-25 22:12 • 来自相关话题

武汉社保局发放的就业补贴标准及经费来源一次性吸纳就业补贴标准为2000元/人,2020年2月10日至12月31日期间免费推荐劳动者成功就业的,就业创业服务补贴标准为1000元/人.      & ...查看全部

武汉社保局发放的就业补贴标准及经费来源一次性吸纳就业补贴标准为2000元/人,2020年2月10日至12月31日期间免费推荐劳动者成功就业的,就业创业服务补贴标准为1000元/人.

                             关于做好一次性吸纳就业补贴和就业创业服务补贴发放工作的通知
 武人社函〔2020〕11号
各区人力资源(社会保障)局,市人社局东湖分局、武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局、东湖生态旅游风景区
人事劳动局:
根据《湖北省人民政府办公厅关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情支持中小微企业共渡难关有关政策措施的通知》(鄂政办发〔2020〕5号)和武汉市人力资源和社会保障局、武汉市医疗保障局、武汉市财政局、国家税务总局武汉市税务局《关于用好用足社会保险援企稳岗政策积极应对疫情防控支持企业发展的通知》(武人社发〔2020〕5号)等有关要求,现就做好一次性吸纳就血补贴和就业创业服务补贴发放工作有关事项通知如下:
一 、 做好一次性吸纳就业补贴发放工作
(一)申请对象及条件
春节期间(2020年1月24日至2月13日)开工生产、配送疫情防控急需物资的企业,在此期间新招用各类劳动者就业,并与劳动者签订劳动合同或通过其他方式确定劳动关系的,可申请一次性吸纳就业补贴。
(二) 补贴标准及经费来源一次性吸纳就业补贴标准为2000元/人,所需经费可商区财政部门统筹使用就业补助资金和近期下拨的工业结构调整专项奖补资金.
(三) 申领程序
1. 申请受理.实行远程“不见面服务' 由企业在与劳动者签订劳动合同或通过其他方式确定劳动关系后的6个月内,向所在区人社部门提出申请,并通过徵信. QQ、电子邮箱或邮寄快递等方式提交以下材料:
(1)《武汉市一次性吸纳就业补贴申请表》(见附件1,A4规格.1式3份,可提供电子扫描件,或通过邮寄快递提交原件);
(2)企业与新招用劳动者签订的劳动合同或工资支付凭证等其他可确定劳动关系的证明材料(可提供电子扫描件,或通过邮寄快递提交加盖企业公章的复印件1份).
2、审核公示.区人社部门受理后,在3个工作日内对申请材料进行审核并在区人社部门门户网站公示7天.
3、拨付资金•经公示无异议的,向区财政部门出具拨款函,并协调区财政部门按规定将补贴资金拨付到企业在银行开立的基本账户.
二、做好就业创业服务补贴发放工作
(—)申请对象及条件
经人社部门批准获得《人力资源取务许可证》且年检合格、并办理工商登记的人力资源服务机构,免费推荐劳动者在武汉地区用人单位实现就业.用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同,并按时足额缴纳社会保险的,可申请就业创业服务补贴.
(二) 补贴标准
2020年2月10日至12月31日期间免费推荐劳动者成功就业的,就业创业服务补贴标准为1000元/人.
(三) 申领程序
1、申请受理.实行远程“不见面服务”,由人力资源服务机构在免费推荐劳动者成功就业后的6个月内,向所在区人社部门提出申请,并通过湖北政务服务网.徵信、QQ、电子邮箱或邮寄快递等方式提交以下材料:
(1 )《武汉市就业创业服务补贴申请表》(见附件2, A4规格,1式3份,可提供电子扫描件,或通过邮寄快递提交原件);
(2)用人单位与推荐介绍成功就业人员签订的劳动合同(可提供电子扫描件,或通过邮寄快递提交复印件1份;
2、 审核公示.区人社部门受理后,在〗个工作日内对申请材料逬行审核并在区人社部门门户网站公示7天.
3、 拨付资金.经公示无异议的I向区财政部门出具拨款函,并协调区財政部门按规定将补贴资金拨付到企业在银行开立的基本账户.
三、有关要求
(一)加强资金审核.各区人社部门是一次性吸纳就业补贴和就业创业服务补贴的审核主体,要加强政策宣传,认真做好补贴资金的申请受理、审核公示等工作.
(二)加强沟通协调,各区人社部门要主动与区财政部门对接,加强沟通,密切配合,协调做好一次性吸纳就业补贴和就业创业服务补贴资金的拨付工作.
(三)加强监督检查.市人社部门将开展抽査检査,对弄虚作假骗取补贴资金的,一经查实,追回补贴资金,并按有关规定追究相关人员责任.

附件:1.武汉市一次性吸纳就业补贴申请表
2.武汉市就业创业服务补贴申请表  

武汉市人力资源和社会保障局

2020年2月17日


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国家税务总局明确2月已缴纳有关社保和医保费款企业将按规定退抵

admin 发表了文章 • 0 个评论 • 158 次浏览 • 2020-02-21 20:58 • 来自相关话题

国家税务总局副局长王陆进在2020年2月20日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上表示,对有的企业2月份已缴社保费、医保费,按规定进行退抵缓解企业经营困难。 ...查看全部

国家税务总局副局长王陆进在2020年2月20日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上表示,对有的企业2月份已缴社保费、医保费,按规定进行退抵缓解企业经营困难。





    国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制20日举行阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金新闻发布会。王陆进在回答记者提问时表示,将同有关部门一起狠抓落实,确保企业在第一时间实打实地享受到政策好处。

  

  目前,全国有18个省份和3个计划单列市的企业社保费、医保费由税务部门负责征收。王陆进说,税务部门将切实做好缴费人和税务操作人员两方面的政策辅导,疫情期间将主要通过网站、热线、微信等方式讲解政策,解读操作,回答疑问。利用视频会议、网络办公等方式开展税务干部业务培训。进一步健全快速响应机制。

  

  同时,根据各省实施方案,因地制宜及时调整信息系统配置,添加企业类型标签,简并优化业务流程,完善电子税务局网上申报和特色APP掌上申报相关功能,让企业“免填单”“非接触”便捷享受减免优惠,并快速办理缓缴等业务。加强部门信息共享,确保职工个人权益不受影响。对有的企业2月份已缴费款,按规定进行退抵,作出妥善安排,实实在在缓解企业经营困难。

  

  此外,税务部门将做好核算分析和监督考核。“通过分户核算、机生机汇、比对审核等方式,同有关部门一起把减免费款的数算准,让社会及时了解政策效果。同时推动各地根据政策实施情况,及时调整社会保险基金收入预算。”王陆进说,税务部门将把落实政策纳入税务系统绩效考评体系,加强督办,严肃纪律。对企业尤其是中小微企业的发展给予有力支持。(记者郁琼源、申铖)





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国家医保局 财政部 税务总局发文要求阶段性减征职工基本医疗保险费

admin 发表了文章 • 0 个评论 • 234 次浏览 • 2020-02-21 20:51 • 来自相关话题

今天(2020年2月21日)国家医保局 财政部 税务总局三部门联合发文要求阶段性减征职工基本医疗保险费                 ...查看全部

今天(2020年2月21日)国家医保局 财政部 税务总局三部门联合发文要求阶段性减征职工基本医疗保险费



                                                 国家医保局 财政部 税务总局

                                       关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见

                                                          医保发〔2020〕6号



各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:



  为贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,切实减轻企业负担,支持企业复工复产,根据社会保险法有关规定,经国务院同意,现就阶段性减征职工基本医疗保险(以下简称职工医保)单位缴费有关工作提出如下指导意见:

  

  一、自2020年2月起,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)可指导统筹地区根据基金运行情况和实际工作需要,在确保基金收支中长期平衡的前提下,对职工医保单位缴费部分实行减半征收,减征期限不超过5个月。

  

  二、原则上,统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区,可实施减征;可支付月数小于6个月但确有必要减征的统筹地区,由各省指导统筹考虑安排。缓缴政策可继续执行,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

  

  三、各省要指导统筹地区持续完善经办管理服务,确保待遇支付,实施减征和缓缴不能影响参保人享受当期待遇。参保单位应依法履行代扣代缴个人缴费的义务,医保经办机构要做好个人权益记录,确保个人权益不受影响。优化办事流程,不增加参保单位事务性负担。

  

  四、各省要指导统筹地区切实加强基金管理,做好统计监测,跟踪分析基金运行情况,采取切实管用的措施,管控制度运行风险,确保基金收支中长期平衡。减征产生的统筹基金收支缺口由统筹地区自行解决。各省可根据减征情况,合理调整2020年基金预算。

  

  五、已经实施阶段性降低单位费率等援企政策的省可继续执行,也可按照本指导意见精神指导统筹地区调整政策。已实施阶段性降低职工医保单位费率的统筹地区,不得同时执行减半征收措施。

  

  各省要提高思想认识,加强组织领导,分类指导统筹地区做好相关工作。决定实施减征政策的省,印发的具体实施方案于3月5日前报医保局、财政部、税务总局备案。各级医疗保障、财政、税务等部门要加强协同,切实履职,全力做好疫情防控期间的医疗保障各项工作,确保政策落实到位,重要情况及时报告。



                                                                                           国家医保局 财政部 税务总局

                                                                                                              2020年2月21日



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苏州市人力资源和社保局关于做好疫情防控期间工伤保险服务工作的通知

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武汉肺炎疫情期间苏州的工伤保险业务有哪些变化?工伤认定怎么进行?工伤赔付和就医如何进行?劳动能力鉴定如何开展?        ...查看全部

武汉肺炎疫情期间苏州的工伤保险业务有哪些变化?工伤认定怎么进行?工伤赔付和就医如何进行?劳动能力鉴定如何开展? 



                                   苏州市人力资源和社会保障局

                           关于做好疫情防控期间工伤保险服务工作的通知

根据人社部、省人社厅、苏州市疫情防控指挥部相关文件精神和当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作需要,现就做好当前工伤保险服务工作通知如下:

一、在江苏省、苏州市启动突发公共卫生事件一级响应期间,当事人可以通过邮寄申请材料等不见面方式申请工伤认定和劳动能力鉴定。因疫情无法在法定期限内申请的,可先行电话报备,一级响应结束后再行提交书面申请材料。

对于确需现场办理的事项,建议先电话咨询和预约,测量体温正常并佩戴口罩后,方可进入服务区办理,最大限度降低交叉感染风险。

  二、在江苏省、苏州市启动突发公共卫生事件一级响应期间,当事人工伤认定申请期限到期的,视为不属于用人单位、职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限,江苏省、苏州市突发公共卫生事件一级响应期不计入工伤认定申请期限内。

  三、对已受理的工伤认定申请,因受疫情影响导致工伤认定难以进行的,中止工伤认定,待中止情形消失后恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。

四、在江苏省、苏州市启动突发公共卫生事件一级响应期间,延期开展劳动能力鉴定集中受理、体检和评审工作,恢复时间另行通知。

江苏省、苏州市突发公共卫生事件一级响应期不计入劳动能力初次鉴定、复核鉴定、再次鉴定申请期限及劳动能力鉴定结论作出时限内。

五、经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应在接到劳动能力鉴定委员会鉴定结论的三个月内到相关部门办理有关手续,逾期未办理的,该鉴定结论失效。江苏省、苏州市突发公共卫生事件一级响应期不计入上述期限。

  六、对参与疫情预防和救治的医护及相关工作人员,全市各级工伤保险部门已经开通工伤认定绿色通道,主动提供工伤保险便捷服务。

苏州市人力资源和社会保障局

                                     2020年2月11日



附件:





苏州市工伤保险部门联系方式

各市(县)、区    工伤认定 联系电话    劳动能力鉴定  联系电话    联系地址

苏州市本级(含姑苏区)    0512-65218512    0512-65235873    苏州市姑苏区体育场路4号

高新区       0512-68084108      0512-68084108    苏州高新区狮山路22号人才广场3楼(工伤科)

吴中区    0512-65613251    65626267    苏州市吴中经济开发区苏街198号吴中商务中心B幢711室

相城区    0512-85182286    85182298    苏州相城区阳澄湖东路8号

吴江区    0512-63950090    63950090    吴江区开平路300号人社大厦

(工伤认定中心)

工业园区    0512-62880176    62880176    苏州工业园区苏州大道东123号汇金大厦1楼(工伤认定科)

昆山市    0512-57562695    57599832    昆山市前进中路305号(昆山市工伤认定中心)

常熟市    0512-52229132    52220262    常熟市新颜路215号

太仓市    0512-53583920    53580605    太仓市柳州路38号

张家港市    0512-55390631    55390733    张家港市华昌路3号港城大厦辅楼126室工伤服务大厅



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武汉肺炎疫情下苏州企业社保缓缴政策权威解答

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武汉肺炎疫情期间的苏州企业社保缓缴需要满足什么条件?缓缴企业在缓缴期满后应履行哪些义务?苏州社保缓缴需要提交哪些材料?如何办理苏州社保缓缴手续?苏州企业社保缓缴最长期限是多久? 针 ...查看全部

武汉肺炎疫情期间的苏州企业社保缓缴需要满足什么条件?缓缴企业在缓缴期满后应履行哪些义务?苏州社保缓缴需要提交哪些材料?如何办理苏州社保缓缴手续?苏州企业社保缓缴最长期限是多久?



针对企业最关注的问题,2月6日,苏州市人社局牵头、市税务局、市财政局、市工信局、市社保中心五部门制定出台《苏州市受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响的中小企业缓缴社会保险费政策实施细则》(苏人保养﹝2020﹞1号),切实助推中小企业渡过难关。



苏州企业实施援企失业保险稳岗政策先行兑现,无需申请直接返还!

  对符合稳岗返还政策的企业,无需申请,按照企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费的50%的标准,直接将稳岗返还资金拨付至企业账户。

享受此次稳岗返还先行兑现的企业需满足以下条件:

1.生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策,未被列入严重失信企业和“僵尸企业”名单;

2.2019年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;

3.2019年度未裁员或裁员率低于企业失业保险参保地统筹区域城镇登记失业率。企业裁员率=(上年初失业保险参保人数—上年末失业保险参保人数)/上年度月均失业保险参保职工人数。

其他条件:

1.苏州市2019年末城镇登记失业率为1.84%。

2.中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率,放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%。

3.对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。

4.劳务派遣企业不适用“先行兑现”。



经过初步筛选,苏州吴中区预计有13800家企业符合稳岗返还先行兑现条件,涉及金额4900万元。



问:武汉肺炎疫情防控期间按市政府规定,满足什么条件的中小企业可以申请缓缴社会保险费?

答:苏州市区受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费,已采取稳定就业岗位措施且没有批量减员,生产经营活动符合国家、省、市及所在区域产业和环保政策的中小企业可以申请缓缴社会保险费。



问:疫情防控期间按市政府规定,符合条件的中小企业可以申请缓缴哪些险种,最长可以缓缴多长时间?

答:符合条件的中小企业可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,缓缴期最长为6个月。



问:需要申请缓缴的中小企业如何办理缓缴申请手续,需要提交哪些材料?

答:2020年2月2日,市政府下发《苏州市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见》,自发文之日起三个月内需要申请缓缴的企业可向统筹地区税务部门提出申请,填写经营困难中小企业缓缴社会保险费申请表,并附报申请日前三个月的所有银行存款账户对账单、缴费担保证明(可登陆“国家企业信用信息公示系统”,打印营业执照信息或股东出资信息并加盖单位公章)等材料。受理后5个工作日内将审核结果告知申请企业。



对首次申请缓缴期限在两个月以内的企业,开辟绿色通道。申请企业除填写申请表外,仅需提供担保证明材料;同时实施简易审核,受理后1个工作日内将审核结果告知申请企业。



缓缴社保费申请期与社保费征缴业务申报期一致。按照《关于调整苏州市区职工社会保险2月份业务期的通告》,2020年2月15日之前申请缓缴的,缓缴期限自2020年2月份开始;2020年2月16日至3月7日间申请缓缴的,缓缴期限自3月份开始;以此类推,申请缓缴截止日期为2020年5月2日。



问:申请缓缴企业通过什么途径办理缓缴手续?

答:疫情期间,为减少人群聚集,避免交叉感染,按照“网上办、不见面”要求,对已通过“苏州税务微信公众号”实名认证的申请缓缴企业,通过“苏州税务”微信在线申请办理(在线受理通道从2020年2月12日起开通)。如特殊情况可预约办理,可通过对外公开的税务咨询电话提前预约,申请缓缴企业按预约时间到相应办税厅(点)办理。



问:缓缴企业在缓缴期间应注意哪些事项?

答:(1)缓缴企业应如实填写缓缴申请表并对所填信息及附报材料的真实性负责;

(2)同时遵守承诺事项,如有违反,即行终止缓缴期,并按规定接受失信惩戒并承担相应的法律责任;

(3)缓缴企业在缓缴期间,应继续按规定办理本单位职工的用工参保及退工停保手续,发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费;

(4)职工失业、工伤保险待遇不受影响;企业遇职工发生退休、转移等情形的,需为职工补缴社会保险费后享受相应待遇或办理手续。疫情期间,也可按规定延迟办理相关手续。



问:缓缴企业在缓缴期满后应履行哪些义务?

答:缓缴期满后,缓缴企业应当在下一个社会保险征缴期内,按照《江苏省社会保险费征缴条例》相关规定,足额补缴缓缴的社会保险费,缓缴期间免收滞纳金。



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最新2020年全国各地城市和省份复工时间表

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社保问答网(12333ask.com)从各地官方微信公众号和网站收集整理的全国各地2020年复工时间表供大家参考,并且在不断更新中: 【21个省份延迟企业复工时间 ...查看全部

社保问答网(12333ask.com)从各地官方微信公众号和网站收集整理的全国各地2020年复工时间表供大家参考,并且在不断更新中:



【21个省份延迟企业复工时间 员工工资咋算?】为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,据不完全统计,截至目前,已有湖北、湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南等21个省份延迟企业复工时间。企业延迟复工,员工工资咋算?员工被隔离期间发工资吗?



截止到目前,最新的企业放假和复工的消息如下:

全国:延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起上班

上海市:不早于2月9日24时前复工

江苏省:不早于2月9日24时前复工

浙江省:不早于2月9日24时前复工

广东省:不早于2月9日24时前复工

吉林省:不早于2月2日24时前复工

重庆:不早于2月9日24时前复工

江西省:不早于2月9日24时前复工

西安市不早于2月9日24时前复工

辽阳市:不早于2月9日24时前复工

辽宁省沈抚新区:不早于2月8日24时前复工

福建省:不早于2月9日24时前复工

北京市:不早于2月9日24时复工

重庆市:不早于2月9日24时前复工

山东省:不早于2月9日24时前复工

安徽省:不早于2月9日24时前复工

云南省:不早于2月9日24时前复工

湖南省:不早于2月9日24时前复工

四川省泸州市:不早于2月9日24时前复工

四川省南充市:不早于2月9日24时前复工

吉林省白城市:不早于2月9日24时前复工

湖北省:不早于3月10日24时前复工



具体以当地政府公告为准,如有新增或变动,欢迎补充!



北京


复工时间及安排



2月3日:本市行政区域内疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。


2月3日-10日:其他企业具备条件的,应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业,安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式,不得造成人员汇聚、集中。


 


延迟复工期间工资待遇


在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。生活费标准按不低于最低工资70%执行。



每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女,视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形,期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。



职工看护未成年子女期间,企业不得解除劳动合同;劳动合同到期的,顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。



鼓励在家看护职工采用电话、网络等灵活办公方式提供劳动;鼓励职工之间调班轮休,发扬互助友爱精神,保证工作和生产正常运转。


 


天津


复工时间及安排



复工具体时间将提前通知,给企业留出准备时间。



涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。


延迟复工期间工资待遇



当地文件暂未明确。



山西



复工时间及安排



本省区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。



涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。



延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。



广西



复工时间及安排



本省区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。



涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。


延迟复工期间工资待遇



当地文件暂未明确。



陕西



复工时间及安排



本省区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。



涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。



延迟复工期间工资待遇



对确因疫情影响导致生产经营困难的企业,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,还可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;职工没有提供正常劳动的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。(比如:西安市新城区、咸阳市秦都区等19个一类地区的生活费不得低于每月1350元。)



上海



复工时间及安排



本市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,支付工资不得低于最低工资标准。


 


浙江



复工时间及安排


本市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付,企业没有安排职工工作的,应按照不得低于最低工资80%标准支付生活费


 


广东



复工时间及安排


本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。


涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待


一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付,企业没有安排职工工作的,应按照不得低于最低工资80%标准支付生活费


 


福建



复工时间及安排


省内企业根据自身情况不早于2月9日24时前复工。


涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业稳定生产、做好服务保障除外。


 


延迟复工期间工资待遇


一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于最低工资,职工没有提供正常劳动的,企业应当按福建省相关标准发放生活费


 


江苏



复工时间及安排


省内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


重庆



复工时间及安排


本市行政区域内各类企业复工、复产时间不得早于2020年2月9日24时。


涉及市民生活和城市运行必需的行业、疫情防控必需的行业及其他需要复工、复产的行业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按不低于最低工资70%执行。


 


安徽



复工时间及安排


省内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


云南



复工时间及安排


云南省内各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工。


涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


山东



复工时间及安排


省内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


停工停产在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费


 


河南



复工时间及安排


河南省企业复工期限推迟至2月9日。


防疫物资生产和居民生活用品供应、物流企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇



对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。



【郑州发布10号通告: 全市工业企业、服务业企业和建筑工程安全复工复产有关事项】





 (一)工业企业

2月10日,本地员工为主、本地产业链完整的工业企业。

2月17日,来自疫区员工少、本地产业链较为完整的工业企业。

2月24日,其他工业企业。



(二)服务业企业

2月17日,三星级以上宾馆,提供送餐外供连锁性餐饮企业(不设堂餐),为制造业提供物流服务的企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等)。

2月24日,融资担保公司、小额贷款公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司等地方金融机构,房地产开发企业房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业。

3月2日,科技服务业企业。

暂缓复工复产的服务业企业:经营性客运行业,批发市场(不含农产品批发市场),家政行业,小型门店,房地产开发企业售楼部,影院、剧场等娱乐场所,各类博物馆、美术馆、展览馆等,旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。



(三)建设工程

2月25日,重点民生工程(含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等)。

3月6日,一般民生工程(包括安置房等建设工程)。

3月16日,其他工程(包括房地产等建设工程)。

有关企业复工复产名录详见各行业主管部门工作方案。




江西



复工时间及安排


江西省区域内各类企业不早于2020年2月9日24时前复工。


涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


河北



复工时间及安排


河北省行政区域内企业复工复业时间不早于2020年2月9日24时。


涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


黑龙江



复工时间及安排


全省行政区域内各类企业复工复业时间不早于2月9日24时。


涉及保障城乡运转必需、疫情防控必需、群众基本生活必需和其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


内蒙古



复工时间及安排


自治区内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


四川



复工时间及安排


2月3日复工:省内各类企业(除自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县)按照国务院办公厅关于春节放假的通知(国务院通知:春节假期延长至2月2日)要求有序组织复工。


2月10日复工:自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县



【重磅!除特殊行业外,#四川省企业自行决定复工复产时间#!】四川省政府发通知:全省行政区域内疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当积极采取防护措施,保证企业正常生产和营业。

省内其他各类企业应根据疫情防控情况和企业自身实际,采取严密的防护措施,在确保员工的安全健康前提下,灵活安排、自行决定复工复产时间,有序组织复工复产。鼓励企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。





2月10日复工:自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县


(发布时间2020.1.29,请及时关注地方政策变化。)


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。



 


吉林



复工时间及安排


省内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


上述必须复工的企业具备条件的尽量通过电话、手机、网络、视频等渠道和方式办公,不具备条件的企业要安排职工采取错时、弹性等灵活方式开展工作,尽量减少人员聚集、集中。


 


延迟复工期间工资待遇


在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。


 


湖南



复工时间及安排


全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。


涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需等行业和其他涉及重要国计民生及特殊情况急需复工的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


当地文件暂未明确。


 


辽宁



复工时间及安排


辽宁省内各类企业不早于2月9日24时前复工。


涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。


 


延迟复工期间工资待遇


在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按不低于最低工资70%执行。


 


湖北



复工时间及安排



全省各类企业复工时间不早于2月20日24时



 



【#湖北省继续延迟复工开学# 不得早于2月20日24时】据湖北省人民政府门户网站消息,湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部今日发布通告:继续延迟复工开学。

为进一步加强疫情防控工作,有效减少人员流动聚集,阻断疫情传播,切实保障人民群众生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》和湖北省重大突发公共卫生事件I级响应机制的有关规定,现就延迟企业复工和学校开学有关事项通告如下:



一、省内各类企业不早于2月20日24时前复工。涉及疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、保障公共事业运行必需(供水、供电、油气、通讯等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。复工企业要严格落实各项疫情防控措施,依法保障劳动者合法权益。各行业主管部门要加强对企业防疫工作的指导和监督。



二、省内大专院校、中小学、中职学校、技工院校、幼儿园延期开学。具体开学时间,将根据疫情防控情况,经科学评估后确定,并提前向社会公布。



三、各级党政机关、事业单位要组织干部职工下沉到村(社区)基层一线,参与疫情防控工作。



四、广大居民(包括在湖北探亲访友休假的外地人员)应严格遵守现居住地疫情防控要求,尽量减少出行,不参加集聚性活动,做好居家环境卫生。出入公共场所必须佩戴口罩,对不听劝阻的人员依据相关法律法规予以处理。



五、各地各单位要认真落实本通告要求,强化主体责任,切实把各项疫情防控和服务保障措施抓实、抓细、抓落地,确保社会大局平稳有序。




 


延迟复工期间工资待遇



在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准不低于最低工资70%。



【#湖北春节假期延长至2月13日#】各市、州、县人民政府,省政府各部门:

经国务院批准,为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,切实保障人民群众生命安全和身体健康,现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。

一、延长2020年春节假期至2月13日(包含春节期间来湖北探亲访友休假的外地人员),2月14日起正常上班。

二、省内大专院校、中小学、中职学校、技工学校、幼儿园推迟开学,具体时间由教育部门另行通知。

三、因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

湖北省人民政府办公厅



【#湖北省内企业不早于3月10日24时前复工#】湖北发布通告:



①省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。涉及保障疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外



②#湖北省内学校延期开学#,具体开学时间将经评估后公布



③广大居民尽量减少出行,不参加聚集性活动。





湖北假期延长的意思跟其他省份城市复工不一样,需要按休息处理,上班要付2倍工资!



 




2月3日复工的企业如下:


陕西、广西、海南、甘肃、宁夏、四川(除自贡、泸州、德阳、巴中市平昌县以外)、北京(必需行业)、天津、新疆、西藏、青海、山西



以上汇总截至2月1日17时。


各家互联网公司复工时间如下:



  腾讯:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  美团:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  阿里:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  滴滴:2月3日-2月7日在家办公,暂定2月10日返岗;



  快手:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  京东:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  陌陌:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  微博:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  携程:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  搜狗:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  比特大陆:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  去哪儿:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  脉脉:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  51信用卡:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  360:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  百度:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  作业帮:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  喜马拉雅:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  三七互娱:2月3日-2月7日在家办公,2月10日上班;



  猿辅导:休假到2月3日,在家办公到2月10日;



  OPPO:2月3日-2月7日回工作地远程办公,2月10日上班;



  网易:2月3日-2月7日在家办公,9号后回杭州在家办公2个星期;



  完美世界:本地的2月3号上班,外地返京自行隔离14天之后上班;



  每日优鲜:2月3日开始在家办公,两周后无异状回公司办公;



  宜信:2月3日开始在家办公两周,2月17日回公司上班;



  快看漫画:2月3日-2月7日在家办公,2月10日返岗。外地同学到达办公城市后在家隔离2周。



  有一些公司连在家办公都省了,直接将假期延长至2月9日,2月10日才正式开工。目前来看,荔枝、蘑菇街、58同城、拉勾、前程无忧、Momenta等公司都已经宣布将假期延长至2月9日。



【#富士康推迟复工#,特斯拉上海工厂2月10日复工】

受肺炎疫情影响,此前富士康郑州园区将复工推迟至2月10日。2月8日富士康郑州园区表示,再次推迟复工,时间还没通知。特斯拉上海工厂将于2月10日复工生产。



  甚至,还有公司直接把假期延长到了3月15日。


上海市社保局应对新型冠状病毒感染肺炎疫情保障措施细解

admin 发表了文章 • 0 个评论 • 712 次浏览 • 2020-01-30 15:31 • 来自相关话题

为贯彻落实中央和市委、市政府关于做好新型冠状病毒(武汉肺炎)感染肺炎疫情防控的重要决策部署,上海市明确了人力资源社会保障的相关支持措施,主要有: ...查看全部

为贯彻落实中央和市委、市政府关于做好新型冠状病毒(武汉肺炎)感染肺炎疫情防控的重要决策部署,上海市明确了人力资源社会保障的相关支持措施,主要有:






一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当按正常出勤支付工资报酬,不得依据劳动合同法的有关规定与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。









 



二、对于在延长春节假期期间和执行市政府不早于2月9日24时前复工要求的企业职工,企业应按劳动合同约定的标准支付当月工资;涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其它涉及重要国计民生的企业,职工提供正常劳动的,企业应当按照休息日加班的有关规定,安排补休或者支付加班工资;职工按照企业要求在家办公的,同样按照休息日加班的有关规定,企业应给予补休或支付加班工资。










三、企业因受疫情影响,要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同约定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,支付的工资不得低于最低工资标准。









 



四、在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇











五、因受疫情影响,造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。



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