2019年度常熟市社保缴费基数最低缴费基数为2940元，最高位16842元；社保缴费期间：2019年7月1日至2020年6月30日；社保基数覆盖范围包含常熟市； 社保问答网(12333ask.com)从常熟社保局微信公众号获悉：根据国家、省和苏州市有关规定,经市政府常务会议研究同意，日前，常熟市人力资源和社会保障局、常熟市财政局、常熟市医疗保障局联合发文，明确了我市2019结算年度社会保险有关基数。执行期为2019年7月1日至2020年6月30日。 此次常熟社保基数调整，主要有以下变化：

1.参加常熟市城镇企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的缴费基数上限为16842元/月,缴费基数下限为2940元/月。

2.常熟市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数分为5个档次，第1档为2940元/月，第2档为6415元/月，第3档为9890元/月，第4档为13365元/月，第5档为16842元/月。

3.参加常熟市城镇企业职工基本养老保险的单位和职工，2019结算年度补缴社会保险费的月基数为4900元/月。参保人员退休时补足职工医疗保险最低缴费年限(男满25年、女满20年)的补缴基数不作调整。

4.“协保”人员养老、医疗保险个人账户的“划账”基数，按照企业职工缴费基数下限2940元/月执行。

5.鉴于2019年企业退休人员养老金调整工作尚未实施，凡按上一结算年度企业退休人员平均养老金计算的事项，暂按2017结算年度常熟市企业退休人员月平均基本养老金2013元/月执行。

目前，常熟市社保缴费各险种的缴费费率见下表：

1.养老保险单位缴纳16％，个人缴纳8％；

2.医疗保险单位缴纳8.5％（含1%地方补充医疗），个人缴纳2％ （大病互助医保5元每月）；

3.失业保险单位缴纳0.5％，个人缴纳0.5％；

4.生育保险单位缴纳0.8％，个人不缴纳；

5.工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.8％，该比例可至社保中心柜面查询或打印《参保单位工伤保险费率告知单》。

常熟住房公积金最低缴费基数为 2940元，最高为23700； 缴费比例为：8%/10%/12%；公司和个人各承担相同比例； 灵活就业人员缴费标准：

社保问答网(12333ask.com)重要提醒 常熟社保灵活就业参保人员须在每月10日前预存足额的保险费，避免因本人存款不足造成欠费而影响相应社会保险待遇的正常享受。 参保人员如需重新选择缴费档次的，可到《缴费协议》原签订地或户口所在地劳动保障所、所在社区（村）人力资源和社会保障服务站专职人社协管员处变更或重新签订《缴费协议》。

根据《关于发布常州市2019年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准的通知》（常人社发〔2019〕105号）精神，2019年7月1起执行新的社会保险缴费基数上下限，上限为16842元，下限为3368元。

一、执行时间
2019年7月1日至2020年6月30日
二、具体内容
1、企业单位（含个体工商户）五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）基数：上限16842元，下限3368元。
2、灵活就业人员基本养老保险缴费基数：第一档16842元，第二档7216元，第三档4329元，第四档3368元；在此期间灵活就业人员可以在以上四档中任选一档缴纳基本养老保险。
灵活就业人员基本医疗保险缴费基数3368元。
3、职工退休基本医疗保险最低缴费年限缴费基数：4533元。
4、女职工生育一次性营养补助费计发标准：1813元。
三、友情提醒
从2019年7月1日起，对未主动申报缴费基数的用人单位，按该单位参保人员2019年6月缴费基数的110%核定新缴费基数。

缴费比例如下：
养老保险单位缴纳16％，个人缴纳8％；
医疗保险单位缴纳7.5％，个人缴纳2％；
失业保险单位缴纳0.5％，个人缴纳0.5％；
生育保险单位缴纳0.8％，个人不缴纳；
工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳。工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。具体比例可至社保中心柜面查询或打印《参保单位工伤保险费率告知单》。
 
2、公积金缴存比例
最低基数2020元，最高22800元
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

据介绍，少报社保缴费基数，会直接影响到个人可享受的社会保险相关待遇：影响退休后能领取多少养老金，基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。
 
职工缴费工资越高，基础养老金越高，同时个人累计账户金额也会越多，退休时领取的基本养老金也越高；影响医保个人账户每年划入多少“救命钱”，在职人员的医保个人账户根据本人缴费工资的一定比例划入，如果缴费基数报少了，划入职工个人账户的金额就少，就会影响职工待遇；
 
同时，还会影响发生工伤时能享受多少伤残补助待遇，工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇的发放，都参照职工申报的缴费工资计算，少报缴费基数单位省了小钱，却给工伤职工享受伤残补助待遇带来较大损失。

每个公司发放工资时计算规则不同,业务模式不同导致每个月工资项目少的10几种，多的几十种甚至上百种,那哪些工资项目要纳入社保缴费基数扣除社保,哪些工资项目又不纳入扣除了？高温补贴要算社保基数扣除社保吗？加班工资要算社保吗？出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费要算社保吗？

全国各地的社保机构每年会要求各参保单位申报上年度（自然年度）月平均工资，以此作为社会保险缴费工资，参保单位申报后，实际缴费时还会受到当地社保缴费最低和最高金额的限制。
 
一、社会保险缴费基数涉及工资总额统计口径是什么？
 
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字(1990)1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。
 
二、社保参保单位社会保险费缴费基数有哪些部分构成？
参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。参保单位的缴费基数是本单位参保职工个人缴费基数之和。

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括货币和实物工资。
 
三、哪些部分应列入工资总额用于申报社会保险费缴费基数？
根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：

1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。

2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬。

3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。

4.津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。

5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。

6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等。

7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

8.特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定的应计入工资总额的项目。
 
四、国家统计局规定，哪些项目不计入工资总额，在计算社会保险费缴费基数时应予剔除？
 
1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
 
五、社会保险费缴费基数的特殊情况处理？
 
1.参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的，其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数。

2.参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月（按劳动合同建立的起始月份确定）的工资收入作为缴费基数，起薪当月实际发放工资不满月的，应当折算成月工资收入作为缴费基数。

3.单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假职工，保留工作关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

4.单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境（国）上年在本单位的月平均工资作为缴费基数；次年的缴费基数按上年本单位工资增长率进行调整。

5.失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。其中，由原单位重新招回，有上一年度工资收入的，用上一年度的工资收入申报缴费基数。

6.参保职工因借调等原因在两个或两个以上有隶属关系的单位发放工资的，参保职工应当在劳动关系所在单位申报缴费基数，缴费基数按其本人工资收入合并申报。各单位应分别核算应缴社会保险费，并由参保职工劳动关系所在单位合并扣缴。

7.无法确定缴费基数的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。

来源：xiaochenshuiwu

社保问答网从常州市武进区人社官方微信公众号获悉,常州市武进区2018年社保缴费基数调整为下限3125元 ,上限19935元,具体如下：
 
常州市武进区对2018年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准进行了调整；那么，调整后的标准又会带来哪些变化呢？

下面，让我们一起了解下

最新的政策文件依据《关于发布常州市武进区2018年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准的通知》（武人社〔2018〕55号）执行时间2018年7月1日至2019年6月30日具体内容

1企业单位（含个体工商户）社会保险缴费基数：下限3125元 — 上限19935元。
 
缴费比例：
养老保险：单位比例19%  个人比例8%
医疗保险：单位比例8%   个人比例2%
失业保险：单位比例0.5% 个人比例0.5%
工伤保险：单位比例0.6% 个人比例0%
生育保险：单位比例0.8%   个人比例0%
大病医疗保险：单位5元  个人0

住房公积金比例单位：10% 个人10%
 
 
2灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在此期间月缴费基数分四档：第一档为19935元；第二档为6645元；第三档为3987元；第四档为3125元；灵活就业人员医疗保险基数3125元。
 
3医疗保险最低缴费年限缴费基数: 4195元。4女职工生育一次性营养补助费计发标准：1678元。
 
灵活就业人员社保与2017年度社会保障缴费标准相比:

1、王女士如选择第一档缴费基数和基本医疗保险的，每月将增加371.3元；如选择第一档缴费基数和住院医疗保险的，每月将增加360.2元。

2、王女士如选择第二档缴费基数和基本医疗保险的，每月将增加136.1元；如选择第二档缴费基数和住院医疗保险的，每月将增加125元。

3、王女士如选择第三档缴费基数和基本医疗保险的，每月将增加89.1元；如选择第三档缴费基数和住院医疗保险的，每月将增加78元。

4、王女士如选择第四档缴费基数和基本医疗保险的，每月将增加55.5元；如选择第四档缴费基数和住院医疗保险的，每月将增加44.4元。

注意事项

01、2018年7月起按新标准扣款，参保人员须于每月30日前将下月需缴纳的社会保险费用足额存入邮政储蓄银行个人储蓄卡，逾期存款或因存款金额不足造成扣款不成功的视作无缴费要求，造成的损失由个人承担。

02、如需要重新选择养老保险缴费基数档次的，从2018年7月起携带本人身份证到户籍所在地镇人社所办理书面变更手续，从规定的社保结算期开始生效；未办理书面变更手续的，则按照上一年度缴费基数档次扣缴养老保险费。

03、中断缴费3个月以上，暂停医保统筹待遇和社保扣费的，需携带本人身份证到户籍所在地镇人社所办理书面续保手续，重新连续缴费6个月后医保卡才可重新启用。
 
如果当月未足额缴纳保费，一定要在次月及时补齐保费！否则中断3个月，就会影响您享受相关待遇！ 在缴费银行卡里，也要记得多存一点钱哦，因为2018年度保费有所增加！
 
如有疑问
可拨打0519-12333咨询

社保问答网从珠海人社官方微信公众号获悉:珠海市2018社保年度（2018年7月1日-2019年6月30日）社保缴费基数将有所调整。
职工基本养老保险

珠海缴费上下限统一执行省的标准，上限是20004元，下限是3100元。

职工基本医疗保险（含生育保险）

珠海2018社保年度缴费基数按照2017年度省月平均工资6668元/月为计算标准，上限是20004元，下限是4001元。

失业保险

2018社保年度缴费基数上限按照2017年度珠海市在岗职工月平均工资6751元/月为计算标准，本人工资高于上年度在岗职工月平均工资3倍的，以上年度在岗职工月平均工资3倍为缴费基数，以此计算出来的上限是20253元，职工缴费工资不得低于珠海市最低工资标准1720元。

工伤保险

用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，不得低于珠海市最低工资标准1720元。
 
缴费比例：
养老保险：单位比例13%  个人比例8%
医疗保险：单位比例5.5%   个人比例1.5%
失业保险：单位比例0.8% 个人比例0.2%
工伤保险：单位比例0.15% 个人比例0%
生育保险：单位比例0.5%   个人比例0%

住房公积金比例单位：5% 个人5%
 

社保问答网从广东省社保官方微信公众号获悉2018年度(2018年7月1日到2019年6月30日)江门市社会保险缴费工资上下限额确定，其中社保缴费基数上限额为20004元/月、下限额为3100元/月。

根据省、市相关文件规定，江门市2018社保年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险缴费工资从7月1日开始调整。

1.企业职工基本养老保险方面

缴费工资下限由2906元调整为3100元，上限调整为20004元，缴费比例保持不变。

其中，企业缴费比例为21%（单位13%、个人8%），个体工商户缴费比例为20%（单位12%、个人8%），灵活就业人员缴费比例为20%。

缴费基数调整后，企业每月最低缴费金额为651元（单位403元，个人248元），个体工商户每月最低缴费金额为620元（单位372元，个人248元），灵活就业人员每月最低缴费金额为620元。

2.基本医疗保险（一档和二档）

2018年7月至12月期间，江门市职工参加基本医疗保险一档、二档（以下简称一档、二档）的缴费基数和缴费费率不变，缴费工资下限仍为3324元。

2019年1月至6月期间，江门市职工参加一档、二档最低缴费基数均为4132元（江门市2017年度在岗职工月平均工资5509元×75%），参保职工本人工资超过12396元（4132元×300%）以上部分不计征。

用人单位基本医疗保险缴费费率为5.5%（一档、二档分别为3.0%和2.5%），即最低缴费金额为227.26元；

职工个人缴费费率为2.0%（一档、二档分别为0.5%和1.5%），即最低缴费金额为82.64元；

灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄前，基本医疗保险缴费费率为7.5%（一档、二档分别为3.5%和4.0%），即最低缴费金额为309.9元；

达到法定退休年龄或退休参保人员的基本医疗保险缴费费率为5.5%（一档、二档分别为3.0%和2.5%），即最低缴费金额为227.26元。

3.工伤保险方面

2018社保年度，江门市用人单位应当按照本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费。其中江门本市五类至八类行业基准费率分别下调至各用人单位职工工资总额的1.0%、1.2%、1.3%和1.4%。

4.失业保险方面

2018社保年度，江门市用人单位应当以参加失业保险的职工缴费工资之和、职工以本人工资为基数缴纳失业保险费。

5.生育保险方面

2018社保年度，用人单位应按照本单位上月职工工资总额0.8%缴纳生育保险费，用人单位上月职工工资总额超过16527元（江门市2017年度在岗职工月平均工资5509元的3倍）乘以本单位职工人数之积的，按照16527元乘以本单位职工人数之积计算。

提醒：

按照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定，用人单位应依法组织并为本单位职工参加社会保险，按规定依时足额申报缴纳社会保险费。

社保问答网从苏州工业园区社保公积金官方网站获悉2018年度(2018年7月1日到2019年6月30日)苏州工业园区企业社会保险缴费工资上下限额确定，其中社保缴费基数上限额为21963元/月、下限额为2802元/月。 
 关于2018年度苏州工业园区社会保险和公积金缴费基数上下限标准调整的业务提示

各参保单位：
根据相关文件规定，2018年度苏州工业园区社会保险和公积金缴费基数上下限进行了调整，现将有关业务提示如下：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元；
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为21900元、2802元。
上述标准自2018年7月1日起执行。
特此提示。 

苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心
2018年7月9日
 
甲类综合保障计划缴费及入账比例

注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，详见《关于调整园区工伤保险费率政策的通知》；自2018年1月1日起调整园区工伤保险基准费率，详见《关于园区参保单位工伤保险基准费率调整及费率浮动调整的公告》



乙类综合保障计划缴费及入账比例



注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，详见《关于调整园区工伤保险费率政策的通知》；自2018年1月1日起调整园区工伤保险基准费率，详见《关于园区参保单位工伤保险基准费率调整及费率浮动调整的公告》



 
灵活就业人员缴费基数档次和缴费比例
1．养老保险：灵活就业人员的养老保险缴费标准共分18个档次，灵活就业参保人员可自主选择其一，按照缴费基数的20%缴纳。缴费档次见下表（单位：元）：



 
2．医疗保险：灵活就业人员的医疗保险费按统一标准缴纳。基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。大病补充保险保费按2.5元/月从医疗个人账户存储余额中扣除。
 
以上信息来自苏州工业园区公积金管理中心官方网站；
 
 苏州市2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/302
苏州工业园区2018年(2017-07-01到2018年6月30日)社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/331 
苏州工业园区2018年(2018-07-01到2019年6月30日)社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/497
太仓市2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/366
张家港市2018年7月前社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/369 
张家港市2018年7月后到2019年6月30日社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/522
吴江区2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/314
常熟市2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/367
昆山市2018年7月前社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/309 
昆山市2018年7月后到2019年06月30日社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/487
园区2019年7月1号到2020年6月30号的社保基数上下限：http://www.12333ask.com/question/97961

社保问答网从苏州工业园区公积金管理中心获悉苏州工业园区2018结算年度社保公积金缴费基数申报于2018年7月9日—7月13日进行；具体通知如下：
 
关于园区社会保险（公积金）年度申报单位2018结算年度缴费基数申报工作的通知

各年度申报单位：
 
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金2018结算年度（2018年7月至2019年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作于2018年7月9日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为2018年7月13日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：

一、从7月9日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位（结算年度申报仅可操作一次），员工缴费基数均没有变化的，可以不操作结算年度申报，届时中心将根据单位2018年6月扣款计划作新一年度申报计划的自动结转。

二、单位进行了上述结算年度申报后，又有新员工入职的，可在7月17日起通过客户端“年申报月缴费”操作模块操作2018年7月当月的正常缴费，同时在2018年8月13日前为其操作2018年度的补充年度申报。

三、各用人单位应根据员工2017自然年度的实际工资收入总额申报2018结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月均工资总额折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。

四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位2017年度的年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。

五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区社保（公积金）行政主管部门可按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。

六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况（单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改）。

七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为21900元、2802元。

各公积金年度申报单位应认真做好2018年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。

特此通知。

苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心 
2018年7月9日
 
苏州市2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/302
苏州工业园区2018年(2017-07-01到2018年6月30日)社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/331 
苏州工业园区2018年(2018-07-01到2019年6月30日)社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/497
太仓市2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/366
张家港市2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/369
吴江区2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/314
常熟市2018年社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/367
昆山市2018年7月前社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/309 
昆山市2018年7月后到2019年06月30日社保缴费基数和缴费比例:http://www.12333ask.com/article/487

社保问答网从深圳人社局官方微信公众号获悉2018年度(2018年7月1日到2019年6月30日)深圳市企业社会保险缴费工资上下限额确定，其中社保缴费基数上限额为25044元/月、下限额为2200元/月。 
 
养老保险缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
医疗保险一档缴费比例：为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。
医疗保险二档缴费比例：为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。
医疗保险三档缴费比例：为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%
生育保险缴费比例：从2018年1月起为0.45%
工伤保险缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
失业保险缴费比例：为1.5%（单位1%，个人0.5%）
 
具体看下文：
最新的深圳社平工资出来了！2017年度在岗职工月平均工资8348元，与去年7480元相比增加了868元！
 
社平工资上调

根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元（四舍五入）。

根据上述统计数据，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
 
最低工资标准上调

经市政府同意，自2018年8月1日起，深圳最低工资标准按照下列标准实施：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中要注意到一点，涉及到最低工资标准的，
从8月1日开始实施！
 
那么调整后，五险缴费都将有哪些变化呢？到手的工资是不是少了呢？我们一起来看看！
 
养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元.

缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。






医疗保险

在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

医保一档

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为25044元、5009元。

缴费比例：为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。




医保二档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照8348元计算

缴费比例：为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。

如果你是医保二档，从7月份开始，医保每月缴费66.78元，其中个人缴费16.70元。




医保三档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照8348元计算

缴费比例：为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%

如果你是医保三档，从7月份开始，医保每月缴费45.91元，其中个人缴费8.35元。




生育保险

职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元
缴费比例：从2018年1月起为0.45%




工伤保险

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元。

缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

失业保险

失业保险缴费基数（从8月1日开始变化）

缴费基数：为深圳市最低月工资标准2200元

缴费比例：为1.5%（单位1%，个人0.5%）




温馨提醒

1、社保缴费基数不需要自己修改，社保系统会自动按照新的上下限计算缴费金额
2、企业和个人要注意，因在岗职工月平均工资和最低工资标准调整引起的缴费变化，账户留有足够的钱！
 
以上内容来源于深圳人社局微信官方公众号
深圳2018年(2017年7月1日到2018年6月30日)请至链接：http://www.12333ask.com/article/361